一年一度的校园招聘活动开始了，这对于所有人力资源从业者来说，是一场人才引进的重大盛典，也是一个招聘官展现身手和人才挖掘技能的好时机。也不知道是不是董事长良心发现，他让徐总把今年的校园招聘项目主导权交给林恩。
“这样安排会不会不妥”虽说明白董事长心思，但徐总还是有些顾虑，毕竟林恩没有经验。而这个项目以往一直是苗雅诗主导的，这些年虽说没有特别大的亮点，但也没有出什么差错，而且每年也能勉强完成任务。
“照我说的去安排吧，没错的”董事长若有所思，徐总也就不好再说什么了。
会议室里，人力资源部门的月度会议气氛一片死寂。
“徐总，这个项目一直是我主导的，而且成绩一直也不错，为什么要转给林恩呢，她才来公司多久，又没有经验，她挑得起这个担子吗”人力资源部苗雅诗直接打断了徐总的决定，态度很是强势，她可不是那种会给人台阶下的女人。
“哎呀，你都搞了校招两年了，不嫌累啊，你的能力我们大家都知道，给个机会新人练手行不？”徐总虽说心里不满苗雅诗，但部门有些个投机取巧的事儿还得她去干，也就对她一忍再忍，再说如果一个部门里全是林恩这种人，她也是头大。
回到座位，薪酬经理耿亮安慰林恩不要气馁，有什么需要他帮忙支个声儿就行。耿亮当初是林恩招录进来的，刚来的时候林恩算是最关心和支持他的一个，那时候整个人力资源部都不看好耿亮，苗雅诗更是，有事没事找耿亮吵架。只有林恩对他从来都是笑脸相迎，耐心给他讲解公司情况和业务流程，现在他耿亮也算是在董事长和徐总那里混起来了，知恩图报，他懂这个理儿。
其实林恩对谁都很友善，特别是在新人前期辅导这一块，贴心得就像一个知心姐姐。不像苗雅诗，把人招进来了，就撒手不管了，很多新人对苗雅诗的职业道德评价很差，只是碍于苗雅诗在高层领导面前会来事，又是公司老资格，所以大家都忍气吞声。
第一次独立操刀这么大的项目，林恩心里很是没底，既然公司给了这样的机会，她当是学习和历练。校招会还有一个月就要启动了，她得先学习整个流程、熟悉国内对口他们业务的专业和学校，并提交初筛方案给到集团审批，接着深入了解整个集团今年的校招需求，跟各部门老大去沟通对校招生的安排规划问题，评审需求、编写方案、组织召开会议。
好大林恩的人缘基础还不错，在与这些部门老大们沟通上并没有遇到多大阻力，大家对她的工作算是支持的。
林恩这几日忙得不可开交，期间林嫂和李甜有来过问候，林嫂最关心她有没有好好吃饭，林恩说有，挂完电话又有想哭的冲动。自小没有母亲让她特别敏感，很珍惜这来自于长辈的念叨。
林嫂问她有没有在公司见到川歌，见到会不会打招呼，林恩撒谎说没太注意，她有自己的事要忙。林嫂骂她傻孩子，撒谎都不会，川歌这么大的人物走哪都带起一阵狂风，怎么可能会注意不到呢，
第18章 门口有个大帅哥[1/2页]