“什么事？说吧。”
孟秋华说的是稽查部门经理一职的人选问题：“根据往常的惯例，稽查部门经理一般是兼任有关部门经理的，前一阵子，会上也曾提出由有关部门经理张大有提任稽查部门经理，但是……”
孟秋华说的直言不讳，明确道出了有关部门经理张大有的一些不妥之处，意思只有一个，张大有不够格。
陆渐红淡淡道：“那么孟副总的意思是……”
孟秋华迟疑了一下，道：“不知道陆总经理有没有合适的人选。”
这句话换在以前他是不会说出来的，但是通过昨天晚上的接近，孟秋华觉得这个分公司总经理还是很能放低姿态的，虽然他有心想提自己人，但是必须要先知道总经理的意思，万一他有了合适人选，过于冒失，就里外不是人了，总经理能亲自登门，这种主动交好，一定要把持住，既心里有数，又不能太过，免得在主管心中落下一个恃宠而骄的印象。
陆渐红一直在考虑这个问题，这个人选不外乎三种渠道，第一种是空降，第二种是内部升职，第三种就是跟潘顺利一样，带自己人过来。第一种的可能性不会太大，总公司总裁周琦峰历尽周折把自己弄过来做总经理，加上自己对于没有高配没有表露出一点点的不满情绪来短时期内不可能在双皇安插眼线。
至于内部升职，人选确实是个问题。而带人过来，在陆渐红的脑子里闪过两个人，一个是俊岭分公司有关部门经理庞小顺，另一个是准安分公司郦山下属公司有关部门经理铁忠诚。
俊岭分公司总经理刘翔为了牢抓稽查这一块，已经把庞小顺升职至稽查部门经理的位置上，况且俊岭的**状况陆渐红是知道的，所以就断了庞小顺这个念头。
但是铁忠诚目前只是下属公司有关部门经理，把他调到这边来任稽查部门经理，跳得太快了，毕竟下属公司有关部门经理，而稽查部门经理兼有关部门经理的话是高一级，中间还隔着一级，连跳两级是不符合原则的。
陆渐红*着额头道：“这个人选的问题，你跟何副总商量一下，明天报给我。”
看得出来，陆渐红还真没有什么合适的人选，孟秋华心里有了数，看来插上自己人的概率可以高一些了，说起来并不奇怪，虽然孟秋华已经差不多到年龄了，但是每个主管都有自己的一帮人，在临下去之前提几个自己人，证明自己还是想着下属的，免得自己下去了，找人办事都没人理。
孟秋华走回办公室，心里想了很多，既然陆总经理对自己持这么一个态度，那么对副总经理何少白差不多也是这个态度，在这个人选上面，何少白是不会轻易放松的，不过孟秋华倒不担心，他虽然是副总经理，但自己好歹也是个副总，不至于一点话也说不上，到时候大家把自己人都放在名单之内，最后定夺的还是陆总经理。
陆渐红刚送走孟秋华，回到办公室，便有一个四十来岁的中年人走上了楼梯，在楼道的办公室门望了一下牌子，径直走了过来。
贺子健抬头见这人站在门前，起身道：“你找谁？”
第806章 绞尽脑汁[1/2页]