只要安安分分做事，升职那只是时间问题。让他去任副经理，他的本意也就是让他去镀个金，增加点商场资本而已。
倒是陆渐红的问题有点特殊，前些日子在总公司会上，由于总公司、原蔚河分公司总经理麦兆佳的病退，导致总公司缺了一名，按理说这正是陆渐红的好机会。由于陆渐红是周琦峰亲自带过来的，为了避嫌，便让总公司副总经理提了出来，没想到刚提出来，就遇到了阻碍。这与当时关阳春从总公司稽查部门经理升职至总公司稽查经理时如出一辙，理由有二，一是陆渐红资历尚浅，虽然来双皇接近一年，但论商绩，几乎没有。这里所指的所谓商绩，说的就是关乎经济发展的亮点。第二个理由是据下面的反映，不少人对陆渐红颇有微辞。
周琦峰很是恼火，这两个理由虽然说得冠冕堂皇，其实都是站不住脚的。什么叫商绩？难道除了发展经济，打击**就不算是商绩。说穿了，正是因为陆渐红是他的人，再加上打击**的力度过于凶猛，这才导致会上的反对。
周琦峰张了张嘴，想说什么，可是想了想，还是什么都没有说。快到年底了，距离**也就只有几个月的时间，忍一忍再说吧，等过了这个非常时期，他会让那些反对的人闭嘴的。
当然，提到的商绩的事，周琦峰是希望陆渐红能在这几个月干出一番成绩来，就像当初关阳春提前破案一样，堵上那些人的嘴巴。只是陆渐红到底能不能再创造出奇迹，只有时间才能证明。
令周琦峰欣慰的是，陆渐红已经把目光转向了发展，转向了*生工程，这是他乐于见到的。成也萧何，败也萧何，一切都是反*惹的祸，可是作为总公司总裁，你能说，以后不要再去反*了？人家问为什么，难道你回答因为你反*让很多人不舒服了？
简直就是**胡话啊。
算了，还是什么都不要说，免得让陆渐红心神不宁，还是让他心无旁骛一门心思去开展工作吧，最多也就几个月的事。属下这么卖力，我这个总公司总裁怎么也得帮衬一把。
出来的时候，陆渐红总是觉得有些不对劲，回去的路上，才蓦然醒觉，今天在周琦峰的办公室里没有见到他的秘书陆家友，也没有见到别的秘书，难道这里面有什么问题？
过了好一阵子，陆渐红才知道，陆家友已经被调走了，差事还算不错，秦江分公司后勤部门经理，虽然只是一个级别，但好歹是个主管，他的年纪也还年轻，混得好的话还有机会。当然，前提是陆家友要学会做人。这也算是周琦峰对他的照顾了，如果周琦峰不讲情面，以陆家友的那种势利眼，*不好就让他去老年中心去。
两天后，周琦峰的意见下来了，要求双皇分公司做一份说细的修编规划，上报总公司，由总公司呈**审批。
这是必经的手续，陆渐红还是很兴奋的，相信只要规划符合要求，问题应该不是太大，只是时间问题。
第997章 反 双刃[2/2页]