么做了，其结果可想而知。
所以周末两天连下属公司里都没有回，忐忑不安地在分公司待了两天，周一一早便过来了。可是被陆渐红这么晾了一个多小时，也不知道总经理大人是个啥态度，心头的惊惧是难以形容。
等进了陆渐红的办公室，见到陆渐红面无表情，几乎连站着的力气都没有了。
“坐吧。”
岳枫林这才敢坐下来，只觉两腿都是软的。
“陆……陆总经理，我是来向您作检讨的。”岳枫林结结巴巴地开了口。
经过两天的总部，岳枫林的自我检讨很深刻，在检讨的最后，岳枫林表示，在即将开始的第三季度，一定知*而后勇，实现招商引资工作的突破。
陆渐红一言不发地听他检讨完，这才道：“你的态度很端正，不过我要的不仅仅是表态，还要实际效果。你今天的承诺我记下来了，如果三季度的工作还是这样，你自己看着办吧。”
“陆总经理，您放心，如果还是垫底，我主动辞职。”岳枫林咬着牙表了态。
“时间无多，赶紧回去实施吧。”陆渐红淡淡地撂下这句话，便垂下了头去看简报了。
由于岳枫林的主动检讨，陆渐红取消了将他拿下的计划，不过反面典型还要是树立的，这不但是诚信问题，也是兑现年初文件所规定的奖惩。好的要奖，差的要罚。
陆渐红一改以前重在精神奖励和落实商职的商策，而是着重于经济奖励。精神奖励这一套已经不吃香了，至于落实商职，分公司一共也就那几个重要的位置，能奖励谁？而经济奖励，非但有着实惠，而且还能从一定程度上杜绝贪污**的现象。
几天后，半年度总结大会暨三季度“硕果行动”动员大会在分公司大会议室隆重召开，向全分公司直播，并要求各下属公司集中总部收看，由分公司稽查部门对会场进行督查会议纪律。
根据不同的指标，排出了名次，按照会议的议程，宣读了分公司各部门以及各下属公司工作的完成情况，并进行了现场现金的奖励，这其中兴隆下属公司、贾旺下属公司和嘉进下属公司获得的奖励最多，三个下属公司分掉了近五百万的奖金，这让其他人眼红不已，承诺都是假的，沉甸甸的票子才是真真切切的，。这绝对是一个刺激。
根据会议安排，招商引资工作排名第一的兴隆下属公司经理林玉浦做为先进典型进行了发言，之后生态创建工作先进公司贾旺下属公司经理陈国栋也登台发了言，跟着作为后进代表的山城下属公司经理岳枫林也作了表态发言，在全公司大家前丢了一回脸。
紧接着便是陆渐红的重要讲话，他说的很实在，点出了目前工作的几大重心，要求全分公司上下在日常工作的同时侧重于财税、招商引资和生态创建工作。一番话讲完，已经是十一点了，主持会议的潘顺利在陆渐红讲话的基础上，又强调了几点，这才散了会。
这种会议面向全公司进行媒体直播，并不是陆渐红开创的先河，但是在这种会议上，以如此巨额的现金进行当场奖励，那绝对是头一回。
第1163章 被你做死了[2/2页]