这在陆渐红的意料之中，成立这么一个办公室，当然需要用人，人从哪里来？不少人都觉得这是一个安排亲属朋友工作的好机会，可是这个办公室是为了发展工业经济的，不是什么福利机构，之所以决定抽调人员，也是从这个角度出发，既可以有效地开展工作，也可以在一定程序上节省经费，所以陆渐红并不想让景珊为难，淡淡道：“再有这种事，让他们直接打电话给我。”
陆渐红把担子揽了过去，景珊感动得很，要知道这些都是头疼事，不安排吧，得罪人，安排吧，她又做不了主，虽然她是总公司办公室秘书，权力不小，但会上，总公司总裁周琦峰已经着重强调，当前总公司上下，全力发展工业，所以才成立了这么一个办公室，可谓是给了陆渐红很大的权力。尽管景珊是陆渐红的人，但这并不代表她可以私自作主，这点进退她还是知道的。
“谢谢你。”景珊笑靥如花，吐气如兰，陆渐红向后靠了靠，道，“你先出去忙吧。”
鲁寒星的桌子上摆着四份资料，这是周波花了几天的时间弄来的。
办公室经理仇三立，已经快到点了，鲁寒星有些奇怪，周琦峰在任的这段时间，一直没有向仇三立动手，让他安安稳稳地霸着办公室经理的位置，这有些匪夷所思，虽然在很大程度上，办公室经理就是个摆设，但是表面上来看，办公室经理还是能起到很强的监督作用的。如果办公室经理不能跟总公司保持一致，虽然不至于影响到总公司大局，但是对总公司总裁会是个不小的牵制。
在几次办公室会上，仇三立虽说没有发难，但还是提出不少的异议，弄得周琦峰小有被动，难道周琦峰真的这么大度？或者是有软肋被仇三立抓在手中？
鲁寒星看了下去，仇三立的两个儿子都在经商，一个孙子一个孙女，孙子仇建明已经**毕业，暂时帮助其父打理生意，孙女仇建惠正在读研。周波在后面作了注解，仇三立两个儿子所共同创建的公司目前效益并不怎么好，这是一个突破口。
再看肖仁君的资料，只有一子，出了车祸身亡，留有一孙，名为肖仲奎，**毕业已久，不过并没有工作。周波的注解是，分公司里的工作嫌工资低不想做，曾经组建过一个网络公司，不过也已经关停。肖仲奎倒是想来总公司工作，不过肖仁君已经大势已去，正所谓人走茶凉，重要的部门是轮不到他来安排的。
稽查部总经理汤闻天的情况与这两人不同，他的一子一女都已过而立之年，儿子汤松是一家ceo公司的执行董事，年薪百万。女儿汤灿已嫁为人妇，公公一家都是经商的，生意不错，基本没有什么需要解决的，即使有，以他稽查部总经理的身份，也是举手之劳。
庆东分公司总经理林万玉相对来说要好拉拢一些，他的情况与汤闻天差不多，家庭和谐稳定，子女都有好归
第1239章 详细资料[1/2页]