“正面起冲突又能怎么样？”曹达华用中指推了一下眼镜，道，“敬副总裁不是同样跟他正面扛上了？他有什么办法？”
“你错了，敬一明是副总裁，不是部门主管，在没有*原则*错误的前提下，陆渐红拿他没有办法，可是你是部门主管，你应该明白这一点。”候笑方提醒道。
曹达华笑道：“我也没8原则*错误啊，再说了，这不是有候总经理您在吗？想动我，哪有那么容易。”
千穿万穿，马*不穿，候笑方不禁也自得地道：“那倒是，我的人没那么好动。”
而此时正坐在电视机前看整点新闻的总公司总经理岑凯却接到了一个电话，面无表情地道：“我知道了。”
第二天上午，刚坐到办公室的岑凯便接到了稽查部门总经理杨得胜的电话，说是有工作要来汇报。
不一刻的工夫，杨得胜便到了，道：“岑总经理，有一项工作向您汇报一下。”
岑凯摆了摆手道：“我们之间就不用这么客气了，什么事情？”
“昨天下午，禁酒督查组对财务部门的人员进行了突击酒*检测，检测的结果是，财务部门总经理曹达华、经理万家琪、陈友良以及另外五名工作人员严重，为此，总公司稽查部门根据出台的违反禁酒令的规定，作出了给予几名工作人员停职待岗一个月的处理决定，万家琪和陈友良行*记过，按照上追一级的规定，加上曹达华身为总经理，带头工作日中午饮酒，过加一等，行*记过，*内*告，这是处理结果，请主管批示。”杨得胜虽然是办公室总经理石风林的人员，但是对于办事程序这一块还是很守规矩的。
岑凯拿过处理意见看了看，道：“这个处理会不会重了一些？”
杨得胜道：“没有规矩，不成方圆，既然出台了规定，也成立了督查组，还专门为此召开了主管大会，就必须遵守，如果循*的话，无疑是自己掴自己的耳光，令不行，禁不止，将来总公司靠什么约束主管？”
杨得胜这番话说的义正言辞，岑凯也是没有反驳的理由，况且这个会议不仅陆渐红参加了，他自己也参加了，还作了强调发言，如果出尔反尔，对于他来说，前说话后摆手，谁还会信任他。不过这个处理决定，确实有点重，岑凯皱了皱眉头，道：“这样吧，我跟陆总裁和候副总经理商议一下再作定夺。”
“那我等一会儿再来。”一丝鄙夷在杨得胜的眼睛里一闪而过，身为总公司总经理，连这点魄力都没有，靠什么来服众？
候笑方来得很快，岑凯先把这个处理决定给候笑方看了，候笑方当作绷起了脸，道：“稽查部门是不是吃饱了撑的？是不是这些年没处理几个**人员，觉得稽查部门的职能被消弱了？”
岑凯笑道：“候副总经理，你这话说得有点过头了，言而无信，不是我*的风格，规定既然已经定下来了，就必须遵守嘛。”
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第1980章 令不行禁不止[1/2页]