么高举轻放，会不会适得其反，让不敬的人更不敬呢？
事实证明，费江东的想法是错的。经过这次微调之后，陆渐红基本不怎么太去过问，但是工作还是正常开展的，几次会议，他明显发现，大家对陆渐红的态度进行着潜移默化，虽然有时还是在嘻嘻哈哈地说说笑笑，但是出自内心的尊重甚至是畏惧却是实实在在的。
这一直到了很久很久，费江东才明白，陆渐红此举的真正目的和达到的效果。高举轻放，只是一个方法，其目的并不是消弱谁的分管工作，而是打乱了原先根深蒂固的部署，打乱了重来，张三分管李四的，李四分管王五的，王五分管张三的，这样有利于瓦解早期结成的同盟，重新建立起关系需要时间，那与陆渐红便在同一个起跑线上了。这个时候陆渐红再与其他副经理、培训导师相比，就有利多了。而对于那些中低层主管来说，陆渐红是高高在上的，也是需要奉迎的，难道还有哪个小组长敢跟他掰个手腕不成？
这是其一。
其二，重新整合之后，新管上任三把火，对工作局面的重新打开还是很有利的。新主管，总是有新气象。比如说，刚刚接过培训部教鞭的培训导师郑树平，在这一次主管培训班还没有结束的时候，便开始了第二轮培训的前期工作。
第三点，陆渐红枣子棒子一起上，哄一批吓一批，不惊不动，既稳住了局面，也没有让魏经理为难，上下弄好关系，更是显得非同寻常的处理手段。
冲着这三点，费江东对陆渐红大神般膜拜，主管，就是不一样。
陆渐红倒是没有多去想那么多，总之事情是在向着好的一面去发展的，不管下面的人怎么想，他是主持工作的经理，这个权力大了去了，如果真有人眼睛里揉了沙子，他是不在意拿消防水笼头去冲一冲的。
这个主管培训班的第二期一开展，龙翔天便打来了电话，虽然没有提到这件事情，但是从他的语气里能够感觉到兴奋，这个机会他是肯定要拿住的，同时景珊那边也有电话过来，表示骆宾王的态度有了微妙的转变。
这些事情，陆渐红只当是随手帮一众忙，一笑置之，但同时他却感受到了自己权力上的不俗之处。
进与退，往往只是在一念之间。有的人来了，离开的时候上挺着胸tang向上走的，有的人却是躬着背走进了角落。这就如同一把刀，在好人的手里它就是维护正义的利器，在对手的手里它就是为非作歹的凶器，可见万物都有其辩证的一面。
提到辩证，陆渐红不由想起了刘大权，这小子在相关地方里学了一身的辩证法，便打了个电话给张荣强，问起这件事来。
张荣强告诉他，刘大权已经离开了，那十万块钱，他也拿走了，只说了一句，他会记住这份情，将来有机会的话，定当百倍奉还。
第2278章 假以时日[2/2页]