考场一定要严阵以待，防暑降温，做好随时对身体不适者的救治。第三，在高考期间，所有的项目工地全部停工，以免噪声影响到考生们的正常考试，保证高考工作的顺利进行。
陆渐红也参加了会议，他强调，关于今年高考，稽查部门、安全部门、后勤部门、外勤部门监督、相关部门等部门一定要紧密协作，分清责任，建设一个公平、公开的考试环境，严格控制各类大型会议和活动。另外还要严防舞弊事件的发生，严防试题泄密，严防有主管、大规模群体性质作弊现象的出现，严防因监考工作人员自身工作失误造成严重不良影响。要确保试卷安全、考纪安全、道理安全、食品安全、设施安全，特别要保持警惕，严防突发事件出现。
在会议的最后，陆渐红再次指出，各部门务必尽职尽责，一旦出现问题，将严肃追究相关部门主管责任。
会后宣传部门也对此次会议作出了报道，这证明分公司对此次的高考更加重视，想家长、考生之所想，急家长、考生之所急，得到了高度的赞扬。
对于大家的评论，陆渐红还是很在意的，大家代表着对分公司的满意度，与其他地区一样，分公司不同程度地存在可信力不足的情况，这种情况如果不加以改善，对于工作的开展将会起到很大的阻碍作用，这是陆渐红不愿看到的。但是他也知道，公司公信力就如同一栋楼房一样，盖好了需要几个月乃至于几年的时间，但是要想毁掉，只需要一个炸弹，按一下手指。所以如何提高公司的可信力，就需要从一点一滴做起，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，滴水可以穿石，相信会一点点地重新建立起分公司的新形象。其实对于大家来说，你招多少企业引多少资金、每年的财务收入有多少，他们根本不关心，他们关心的是自己的生活质量，这就包括他们的口袋有没有钱、居住环境怎么样、孩子的教育、病后的医疗等等方面，这些与他们息息相关，所以陆渐红认为，一个地方的发展，目光不能仅仅放在经济上，总部这些年对这些日常问题看得很重，这也证明总部对人员的重视，但是在具体的实施过程中还有很大的困难，远的不说，买房难、教育难、就医难就是三大问题，至于物价上涨甚至于死不起的情况也是很突出，如何切实解决好这些问题，还是漫长而艰巨的。
在办公室里任由思绪天马行空地胡乱想着，费江东轻轻走了进来，低声道：“陆总经理，臻境公司的秦总刚刚打来电话，说想过来坐一坐。”
坐一坐？这个秦臻还真有点意思，看来是有事情啊，看了看时间，还有四十来分钟，便道：“相信她离这里不远，给她回个电话，让她过来吧。”
秦臻到的时候，略有些腼腆，道：“陆总经理，不打扰您的工作吧？”
第2538章 比想像中的严重[2/2页]