陆渐红倒是没有开口，分公司副总经理张扬这时道：“王总经理，我认为不太妥当，卓秘书的副经理刚刚一年，这个时候让他任财务部门经理，不符合提拔主管的原则。”
王道勇的眉头皱了一下，陶迎东这时也道：“财务部门的业务性比较强，我建议这个任职还是需要专业的才行。”
陆渐红对于卓小司的这个任职自然同样是持反对意见的，倒不是因为是王道勇提出来的，而是他接连听到不少关于卓小司的负面传言，同时也正如陶迎东所说的那样，财务部门的业务性比较强，让卓小司来任财务经理，保不准会出什么事。
“陆总经理，你的意见呢？”张扬和陶迎东都反对，让王道勇的心里很窝火，不过既然是碰头会，他倒不好太发怒，只得寄希望于陆渐红能够支持他的观点，这样形成二比二的局面，况且如果党政负责人形成了一致的意见，其他人的反对则显得无关紧要了。
陆渐红笑了笑道：“卓秘书一直在分公司工作，我对他不是太了解，不过财务工作的专业性确实比较强，能不能胜任是一个问题，再者，刚满一年的副经理任职拟提拔经理，这也会引起不必要的议论，我的建议还是多渠道进行筛选，毕竟财务工作涉及到我分公司的整个钱袋子。”
王道勇的脸色不由一变，声音略略提高，道：“特殊情况特殊对待，对于有能力的人自然要大力任用，我记得以前卓小司拟提升新城下属公司副总经理的时候，就有人挑三捡四，这个不合适，那个不符合规定，现在又是这样，我连提升身边的人都不行，那又何谈提拔其他的主管？好，你们说，卓小司到底有哪里不足？”
陶迎东这时道：“王总经理，任人唯贤不唯亲，一直碍着卓小司是您的秘书，所以很多事情我们都是睁一只眼闭一只眼。既然现在提出来了，那我不妨举个例子。河湾下属公司副组长拟提拔组长的时候，卓小司就曾进行干涉过人事，已经对其进行考察了，卓小司说这个人能力不足，底层基础差，考察就成了个笑话，仅凭这一点，我就认为他有越疽代庖之嫌。”
话说到这个份上，碰头会自然不欢而散。
不过王道勇并不死心，此时提拔卓小司这一行为已经变成了捍卫他分公司副总经理尊严的事情了，连自己的秘书都不能提拔，那他这个分公司总经理的脸就丢光了，更令他恼恨的是，分公司副总经理和办公室经理都不听话，这更加证明了他掌控不力的事实。这是他得到高层认可之后的第一役，必须有胜无败，否则日后将更加举步维艰。
于是，在会召开之前，他召集了不少谈话，总体而言，还是比较满意的，宣传部门经理蒋跃琴、分公司秘书朱挺、以及城北下属公司、新城下属公司两位总经理都表示支持王道勇，这几人都是平日里跟王道勇走得比较近的，跟卓小司私下里的关系也不错，卓小司任财务经理对他们来说并不是件坏事，那自然没有反对的理由。王道勇算了一下，这样的话，他手中有五票，再加上特殊部门总经理童建峰，那就有六票了。
不过安全部门总经理龚汉良很不给面
第2639章 不欢而散[1/2页]