虽然有些意外的事情，但是正常的工作还是必须要开展的，总结会上已经露了要开展重安精神大讨论的口风，贺子健在此之前已经拿出了一个详尽的活动报告，不过一直被陆渐红压着没动，眼看春节将至，陆渐红考虑宣传方面要跟上了，所以让贺子健叫任丹过来交流一下。
任丹来这个办公室并不多，屈指可数，还是加上以前张国威时代的次数，可以说任丹一直是一个不太关注商业形势的人，有句话叫做无欲则刚，前文交待过，任丹已是副总经理，其老公也是大型企业的总经理，商业待遇和经济待遇都有很高的基础，所以她现在所追求的是高质量的生活，对于商业前途，一切顺其自然，能上固然好，不能上也就甘于平淡。
有这种思想，任丹进来的时候，并没有太大的思想压力。
任丹的气质非常好，早年做过媒体人，后来在一个大型的传媒公司里做副总编、总编，后来认识了她老公，一步步走上了副总经理的主管岗位。
陆渐红暗暗赞叹了一声，道：“任经理请坐。”
贺子健泡了茶水递过来，正要离开，陆渐红道：“子健，你也留下来，重安精神大讨论活动内容是你起草的，以后你也要参与进去。”
任丹心头微微一惊，看来这个秘书并不是想像中的那么简单啊，下意识地端起杯子呷了一口，却是尝到了一丝玫瑰花茶的香气，还有些甜丝丝的，显然里面加了一些冰糖。喝玫瑰花茶是她的一个习惯，不过知道这一点的人并不多，不由扫了贺子健一眼，心道，这个贺子健够仔细的。
就精神大讨论活动的前期宣传经过一个多小时的磋商之后，调调基本定了下来，由于是前期宣传，总的来说，属于提前启动，也算是作个社会调研，看一看民众的反映，所以并没有让重双城来参加。
定下了这些，任丹道：“陆总经理，你看在宣传方面，培训基地那边是不是也要发动一下？”
宣传部门是分公司的喉舌，培信基地同样也起到这样的效果，只不过更加注重精神方面的教育，是不同的两个方面。陆渐红也曾考虑过，只是培训基地经理一直是前分公司副总经理焦裕柱担任的，现在焦裕柱出了事，培训基地那边的工作虽然由副经理乐守明在主持，但基本上处于一个平庸的状态，现在任丹提起，陆渐红意识到，这一职需要尽快落实。
在这个任职上，有两种可能，一个由还没有到任的分公司副总经理继续担任，一个就是由经理魏明来担任。
陆渐红还是比较倾向于由魏明来担任，他也曾考虑过，只是重安的人员还没有完全到位，在这个时候进行分工上的调整，等新副总经理过来，很难说会不会造成不必要的不舒服。分公司副总经理作为全分公司重要的位置，自然重要得很，对于任何一方都是一个强大的存在，陆渐红完全没有必要因为一个培训基地经理的位置而埋下不和的隐患。在很多时候，专职副总经理和秘书一样，都必须要牢牢掌控在手中，再不济也要保持阵营上的一致，否则，自己的工作将有可能陷入很麻烦的境地。
第2807章 离开过半天[2/2页]