朱耀庭点了点头，道：“这个没问题，本身也就是自己的工作，只是不知道高层对这项工作具体有哪些要求。”
“这一点很含糊，实事求是吧。”陆渐红定了一个基调，道，“具体怎么做，由你自己定。另外，重安分公司精神大讨论，得到了上司主管的肯定，所以这项工作也需要尽快落实。近期打算开展一个意见征集活动，你组织实施一下。”
朱耀庭有些不明白陆渐红的意思，公司副总多是管自己管辖的业务，办公室总经理管办公室事务，先前的工作安排还算合适，但是这项工作也交到分公司来，陆渐红想做什么？
陆渐红也不解释，道：“有什么问题吗？”
“没有问题。”朱耀庭虽然满腹疑惑，但陆渐红是分公司总经理，他安排的工作倒也不好推诿。
在回去的路上，朱耀庭的思维就展开了，按照正常的思路，为了奠定负责人的威信和工作基础，新年来将要展开人事调整，哪怕只是微小的动作，该调还是要调的，但是陆渐红在今天的会上连一点暗示都没有，跟自己也是绝口不提此事，是他不打算动，还是另有图谋呢？
考虑到年会不久即将召开，或许是在等待会议结束吧。
今年有点特殊，在总部的年会召开之后，重安分公司不但也要召开年会，还要召开人员会议，紧接着便是各下属公司也召开此项会议，不过陆渐红显然并不重视。倒不是他没有商业观念，在他看来，这样的会议虽然性质在于选举和收集大家要求，但是大多都是拘于形式，尤其是到了下面更是如此，然而会议是一项商业任务，只需要确保圆满完成会议就行了。
正如朱耀庭所想的那样，陆渐红不是不想动人，而是觉得还没到时候。严格来说，从现在开始，他才是真正地进入角色，一切的动作都需要在对重安分公司的情况进行充分了解的情况下进行，冒然动作有可能会打破眼下的平衡局面，就连潘东来等人，陆渐红也是迟迟未见动作。
当然，陆渐红没有动作，并不意味着其他人就没有动作。不一刻的工夫，贺子健便来请示，说是安全部门丁总经理过来汇报工作。
春节上班的第一天，陆渐红并没有多少安排，贺子健深知这一点，所以才前来汇报。
很快丁晓华过了来，先是新年好，然后才请示道：“泉山的事情基本上已经确定了，副总经理师长胜的问题不小，通过私下的调查，大家意见很大，我建议对其进行带走调查。”
陆渐红沉了一下，刚刚总部资源部门宣布了一项《各分公司办公用房建设标准》，规定总经理级别的主管办公室使用面积不能超过54平方米，副总经理以及经理级别的不能超过20平方米，而经理以下每人使用面积6平方米。而泉山下属公司正在建设的办公大楼，人均面积远超这个标准，到了紧急叫停的时候了，只是这么一停，对泉山下属公司的损失是很大的，也会在一定程度上挫伤工作人员的情绪。据陆渐红所知，泉山下属公司在一个院子里
第2848章 情节是否严重需要看标准[1/2页]