引下研究创新，不断研制出新的技术和产品出来，日后这些技术是在原有的公司掌握的技术上面革新的，科研中心无条件将这些技术回馈给相应的公司。
如果这些技术是全新的领域，那么就需要重新建造工厂和公司，比如说最新的研制成果——玻璃。
因此，随着研究的不断深入，革命区会有更多的不同领域的公司（在姬国卿指导下，缝纫机的研制工作也进入了最后的收官阶段。还有煤焦油的提炼，以后会派生出更多的产业和公司），科研中心的干股就会越来越多。
华夏科研中心，自从成立之日起，一直都是革命军的重点保护机构。
当初，在这里搞研究的人，最低工资标准都是按照班长待遇级别发放的。
有了各公司的干股后，科研中心研究员的最低工资标准提升到了团长同等待遇级别。
随着新技术的不断问世，这个工资级别还会进一步提升。
当今，在革命区，“知识分子”梦寐以求的地方就是华夏科研中心。
进入华夏科研中心后，即便是学徒级别的新人，每个月都有八两多的工资。
如果研究出了某个成果，华夏科研中心“主任”姬国卿还会一次性给予相应的研究员额外奖励。
华夏科研中心得到的公司“干股”，不会被当做工资全部发放掉。
因为科研工作是需要不断资金注入的，这些干股除了用于研究员们的工资发放外，还要分红给苏横、李家兄弟、曹忠等人当初的这些“投资者”。
另外，最重要的一个份额就是分给姬国卿。
不过科研中心研究出什么样的新技术，全部给姬国卿有关，不管姬国卿在某个技术领域提出多少建议，出过多少点子，姬国卿都会从中抽取一成（分红之前的总额度）的份额。
以当前的三十六家公司的三十六两银子来说，单单姬国卿一个人就可以拿到三两六。
姬国卿抽取了三两六之后，剩下的部分才会按照当初投资者投资的多少进行分红。
分红剩下的，就是工资、奖励和未来研究时需要投入的储备资金。
单以革命区的三十六家制造业公司最终流入姬国卿手中的分成来说，单从华夏科研中心得到的抽成，就相当于姬国卿又开创了一个半的公司。
随着革命区公司的越建越多，最终成为“寡头”的其实就只有姬国卿一人。
同样，像苏横、曹忠、李家兄弟这样的早期革命者，他们名下没有任何公司，但是华夏科研中心、姬家的华夏制品公司、曹家的农具公司、谢家的蒸汽机公司等，他们都是投资者。
革命区的许多家公司，都有他们的一部分份额。
随着他们手头的份额增多，在未来即将创办的二十一家跟制造业有关的公司和玻璃公司，他们手中的钱多了，都不会放过任何一个投资的机会。
他们这些人名下虽然没有公司，但很多的公司都有他们的份额，这些早期革命者此时都是革命区的“寡头”。
以李家兄弟为例，除去即将开办的二十一家制造业公司和玻璃公司不说，他们两人从华夏科研中心、姬家的公司、曹家的公司、谢家的公司等，每个月得到的分红就是两千五百多两银子。
投资玻璃公司，两兄弟准备注入十万两银子，手头凑不够时，他们会选择借贷（这是姬国卿教给他们的办法）。
第 542 章 细化产业[2/2页]