我们餐厅的立身之本，必须要永远保持，知道不？”
“知道老板，谢谢老板的教诲。”一帮人回来的掷地有声，后厨老大，站在徐春城面前毕恭毕敬，介绍着目前后厨准备材料的情况。
“好，我知道了，大家辛苦了，继续工作吧。”
徐春城检查完工作，跟老大交流了一番，说了一些自己对菜品的认知和改良，以及需要注意的事项。
然后跟店长一起进了他的办公室，首先，小圆向他回报工作。
整体这段时间业绩比较平稳，利润空间很高，形式一片大好。
当然也有一些小问题，小插曲，小圆也一定做了回报。
有一个服务员，家里面老妈得了重病，没钱抑制服务员，也没心思工作，之前小圆就汇报过，问老板怎么办？
徐春城想了想对小圆说：“从现在开始，每个月每个人扣五块钱工，餐厅出十块，成立员工大便基金，受益者包括员工和员工的家人。
只要是公司员工，不管是谁，不论职务大小，公司帮他们报销百分之60~80，看情况，他们自筹一部分。
你觉得怎样？”
“这样当然太好了，我们的老板真好，我们公司的员工真有福气。”小圆感动的都差点哭了。
在80年代的时候，别说80年代，就算是新千年以后，有社保之前，不论什么病，都是自掏腰包，谁会给你出钱？
而且他是员工的父母，又不是员工本人，所以这在公司里面的影响很大。
当这样的信息公布出去，整个餐厅，群情激动，员工们过过感动的热泪盈眶。
有的人甚至哭的稀里哗啦，眼睛肿的就跟水蜜桃似的。
首先小圆就对大家说：“我敢说这样的情况，不管是四九城，还是别的地方？都是绝无仅有，独一无二。
咱这样的老板，普天之下也难找，他把我们的后顾之忧考虑的很周到，关键这项福利的宽度就在于，我们的家人都可以享受。
想想哪家公司有这么好的待遇？所以大家如果都不好好的工作，不努力的学习，积极的进取，真的是对不起老板，更对不起自己，良心都被狗吃了。”
小圆话未说完，大家掌声热烈，纷纷说：“老大放心，人心都是肉长的，老板对咱们好，咱绝不会辜负老板的好意。”
“老板是世间最好的老板，我们就要做世界上最好的员工。”
“对，我们不但要工作好，还要学习好，争取进步。
我敢说有我们这么好的老板，有我们这么好的餐厅的条件，公司肯定会发展的更快更好。
将来会需要更多的人才，所以我们有无限的机会。”
这是小圆说的，大堂经理也说：“我也觉得将来会有很多升职的机会，像我们这种老板，我们这么好的效益的餐厅，肯定会越来越兴旺的。
这一点我从不怀疑。”
“我们也没怀疑过。”
“对头，肯定会越来越好。”
大家七嘴八舌，纷纷表态。
当时徐春成不在，如果他能站在现场，会真实的感受到，员工们的那份激动，还有激动之后表示出来的决心。
第195章勇往直前[2/2页]