凸显。
苏羽昕认为在年轻人为主的小区——
举办线上环保知识竞赛。
应该设置较为专业的题目。
以提高活动的深度和质量。
而周海琼则觉得题目应该更通俗易懂，更注重趣味性。
以吸引更多年轻人参与。
两人各执一词，互不相让。
讨论逐渐演变成了激烈的争吵。
苏羽昕涨红了脸，提高音量说道：“我们举办这个活动。
不仅仅是为了吸引年轻人参与。
更重要的是要真正提升他们的环保知识水平。
专业的题目才能让他们学到更多东西。
否则活动就只是流于形式。”
周海琼也不甘示弱。
针锋相对地回应：“如果题目太专业，年轻人一看就觉得有门槛。
根本不会参与。
我们要先吸引他们进来。
再慢慢引导他们学习知识，趣味性才是关键。”
周围的团队成员都有些不知所措。
气氛变得十分紧张。
这时，赵长天刚好来到绿色环保项目组视察。
他一进门，就察觉到了异样的气氛。
赵长天面色一沉，眼神中透露出不满。
问道：“这是怎么回事？
上午刚跟你们说要相互协作，怎么又吵起来了？”
苏羽昕和周海琼都有些尴尬。
但还是各自阐述了自己的观点。
赵长天听完后，严厉地说道：“你们俩都太固执了！
项目推广的目的是什么？
是为了提高居民的参与度和环保意识。
而不是为了争论谁的方案更好。”
赵长天看向苏羽昕，语气严肃地说道：“苏羽昕，你注重活动质量没错。
但如果题目过于专业，年轻人可能会觉得有门槛。
从而降低参与积极性。
你要明白，推广项目要循序渐进，不能操之过急。”
接着又看向周海琼，加重语气说道：“周海琼，你强调趣味性也对。
但不能只追求趣味而忽略了知识的传递。
我们的最终目的是提升居民的环保素养。
而不是简单地搞个娱乐活动。”
赵长天顿了顿。
语气强硬地说：“现在，你们俩放下个人的坚持。
综合考虑双方的意见。
设置题目时，要既有基础的趣味性题目吸引年轻人参与。
又要有一定比例的专业题目提升活动深度。
在活动形式上，增加一些互动环节。
比如线上讨论、专家点评等。
让年轻人在参与过程中真正学到东西。”
苏羽昕和周海琼听着赵长天的斥责，都低下了头。
意识到了自己的问题。
赵长天接着说道：“绿色环保项目是公司树立社会形象的重要项目。
你们作为负责人，要有大局观。
不能因为个人意见不合而影响项目推进。
如果再出现这种情况，你们俩都要承担责任。
公司的资源和机会不是给你们用来内耗的。
而是要推动项目向前发展。
要是因为你们的矛盾导致项目出现问题，我不会轻饶！”
苏羽昕和周海琼连忙表态：“赵总，我们知道错了。
一定会按照你的指示调整方案。”
在赵长天的强势协调下，两人重新坐下来。
心平气和地讨论方案的调整细节。
团队成员们也松了一口气，继续投入到工作中。
而此时，运输公司传来消息。
原本延迟的环保设备预计晚上就能送达部分小区。
这让项目组又紧张起来。
开始为设备的接收和后续安装做准备。
而周海琼又迅速返回智慧养老项目组。
下午三点，项目组正式启动小规模试点。
周海琼按照赵长天的指示。
选择了两个有代表性的养老院——
开展智慧养老与绿色环保项目结合的活动。
在其中一个养老院里。
工作人员正在布置活动场地，摆放制作环保手工的材料。
周海琼在现场指挥，确保一切准备工作就绪。
然而，就在活动即将开始时。
养老院的一位负责人找到周海琼。
面露难色地说：“周总，我们刚刚接到通知。
有几位老人身体不适，可能无法参加活动。
而且，部分工作人员也因为临时有事。
没办法过来帮忙组织。”
周海琼一听，心中暗暗叫苦。
她立刻将情况汇报给赵长天。
赵长天听后，语气严肃地说道：“海琼，这就是你准备工作的疏漏。
在活动前为什么没有对老人的身体状况、和工作人员的安排——
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进行更细致的确认？”
周海琼连忙解释：“赵总，之前确认过的。
只是没想到会出现这种突发情况。
早上还都好好的，也不知道怎么突然就这样了。”
赵长天打断她的话，严厉地说道：“不要找借口！
做项目就要考虑到各种可能出现的情况。
并提前做好应对措施。
现在立刻调整活动方案。
对于身体不适的老人，可以安排志愿者将环保手工材料送到他们房间。
让他们在房间内参与。
至于工作人员不足的问题。
从其他项目组抽调人员过来帮忙。
这是最基本的应变能力，你怎么就没考虑到？”
周海琼不敢再有丝毫耽搁。
迅速按照赵长天的指示行动起来。
她联系其他项目组调配人员。
同时安排志愿者去照顾身体不适的老人。
在赵长天的强势把控下，活动最终得以顺利启动。
活动过程中，赵长天亲自来到养老院视察。
他看到老人们在志愿者的帮助下。
认真地制作着环保手工。
脸上露出了欣慰的笑容。
但他也发现，活动的流程还存在一些不顺畅的地方。
比如材料发放不够及时。
工作人员对活动内容的讲解不够清晰。
赵长天把周海琼叫到身边，脸色一沉。
严肃地说道：“周海琼，你看看这些问题。
活动流程的细节把控还不到位。
做项目不能只追求形式。
要注重每一个环节。
让老人真正在活动中受益。
你要及时总结经验教训，在后续的活动中加以改进。
就说这材料发放，怎么能让老人等着呢？
还有讲解，工作人员自己都没搞清楚。
怎么能给老人讲明白？”
周海琼红着脸说道：“赵总，我明白了，一定会改进。
是我疏忽了这些细节，我马上就去调整。”
另一边，小区拓展项目组在下午加大了宣传力度。
按照赵长天的指示，突出服务个性化和项目全面性的优势。
林晚晴和孟昭明带领团队成员，在各个潜在小区周边发放宣传资料。
举办小型宣讲会。
然而，在宣传过程中。
林晚晴发现部分团队成员工作态度不够积极。
宣传资料的讲解也不够清晰准确。
她将这些情况告知孟昭明，两人都有些担忧。
就在这时，赵长天来到了小区拓展项目的宣传现场。
他看到有些成员无精打采地发放资料。
对前来咨询的居民也是敷衍了事，顿时脸色一变。
赵长天径直走到一位工作不力的成员面前。
怒目而视，严厉地斥责道：“你这是什么工作态度？
公司把这么重要的任务交给你们。
就是让你们这样敷衍的吗？
我们面临着竞争对手的压力。
每一个细节都可能影响到潜在客户的选择。
如果因为你们的不认真，导致项目失败。
你们谁能承担得起这个责任？
你知不知道，我们为了这个项目投入了多少心血和资源？
你看看你，资料拿在手里。
却连基本的内容都讲不清楚。
居民问你问题，你支支吾吾答不上来。
这能吸引到客户吗？”
那位成员被赵长天的斥责吓得脸色苍白。
他低着头，声音颤抖地说道：“赵……赵总，我错了。
我刚才状态不好，我马上改正。”
赵长天冷哼一声，继续说道：“状态不好？
这不是理由！
工作时间就应该全神贯注。你以为这是儿戏吗？
我们的竞争对手正在虎视眈眈。
他们可能比我们更努力、更用心。
你这种态度，是想把客户拱手让给他们吗？”
赵长天又对周围的成员说道：“你们都听好了！
从现在起，端正工作态度。
在向居民介绍我们的服务时，要清晰、准确、热情。
突出我们智能化服务的定制化、绿色环保项目的实际成效——
和智慧养老服务的贴心关怀。
如果还有人工作不认真，立刻给我离开这个项目组。
公司不需要没有责任心的员工。”
林晚晴和孟昭明也在一旁说道：“大家都听到赵总的话了。
我们要齐心协力，把宣传工作做好。
现在竞争这么激烈，我们不能有丝毫懈怠。”
团队成员们感受到了赵长天的强硬态度，纷纷打起精神。
以全新的面貌投入到宣传工作中。
赵长天在现场亲自指导成员们如何更好地介绍服务。
如何与潜在客户互动。
在他的强势带领下，小区拓展项目的宣传工作逐渐有了起色。
吸引了不少潜在客户的关注。
为即将到来的服务体验活动奠定了良好的基础。
傍晚时分，落日的余晖如金纱般透过窗户——
洒落在赵长天堆满文件的办公桌上。
忙碌了一整天的他，正专注地整理着资料。
试图为今日的工作画上一个圆满的句号。
就在这时，手机铃声清脆地响起。
打破了办公室的宁静。
赵长天顺手拿起手机，看到来电显示是林悦。
他微微一愣，随即嘴角不自觉地微微上扬。
眼神中透露出一丝期待。
赶忙接起电话：“喂，林悦。”
电话那头立刻传来林悦轻柔——
且带着些许俏皮的声音：“赵先生，晚上好呀。
今天您忙完了吗？
我想邀请您一起共进晚餐，不知您有没有时间呢？”
赵长天爽朗地笑了笑，回应道：“还跟我这么客气干什么？
咱们之间，不用这么生分。
叫我名字吧。
要不叫我哥也行，毕竟我比你大。”
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第2389章 咱们之间[2/2页]