次日，又是繁忙的一天。
林祖辉今天的行程跟昨天差不多，唯一的区别是没带财务和律师。
TVB的股权交易可不是融资亚视。
涉及金额多几倍不说，上市公司转让股份也不可能一次谈成。
当他到达TVB办公大楼时，也没见方经理来接，只有她的秘书在楼下等着。
他也不介意这点事，脸上挂着微笑，跟在秘书身后上了楼。
等进了邵六叔办公室，这位倒没摆脸色，还是很客气地给他泡茶。
几人先聊了聊亚视的改革计划。
林祖辉所料不错，六叔、方经理确实在亚视有人。
两人根本没问林祖辉给了哪些方案，只问这些方案执行后对TVB的影响。
这个很好解释。引入竞争文化，就是为了提升节目质量。
未来电视剧、电视节目，整个亚洲都会互通。
日本、韩国的优质节目、电视剧，在港岛肯定也会有市场，而港岛的也一样。
电视剧可以卖播映权，也可以卖翻拍权，电视节目一样可以卖版权。
港岛只是一个城市，几百万市民而已，能有多大购买力？能有多少广告商？
就算全给TVB吃，其实也没多少钱。
不如走出去，把营收核心放海外去，甚至可以收购海外电视台。
比如日本，五大电视台都是民营。
如果能通过输送优质电视剧、电视节目的方式，协议投资对方呢？
甚至弯弯，乃至东南亚各国，都可以扩张过去。
最终六叔还是被说服了。
TVB并不会砍掉自制剧，但也会引入竞争体系。
在电视剧制作部建立十个制片组，之后组与组之间互相竞争。
制片组的薪资组成中，广告分成会占大头，每半年淘汰一个制作组负责人。
新晋的制作组负责人，有一年的免责期。
短期不会考虑外购电视剧，但未来会看情况调整。
电视节目的制作，也会参考竞争体系，专注提升节目质量。
以便制作更多优质节目，输出到整个亚洲市场去。
不过TVB的分成比例不会太高，但绝对够下面的制作人吃得满嘴流油。
要知道，此时港岛电视、电影行业，完全可以说是血汗工厂。
一天拍片十五六个小时，那是家常便饭。
个个都是拍戏特种兵，摔摔打打都不叫伤，随便造。
此时的港岛明星，甚至有人故意划伤脸，就为了能多睡一两个小时。
就算这样，一个月的薪酬还不一定有公司白领高。
不少没混出头的演员，还得额外打工才能养活自己。
制作组能拿到广告分成，这帮人不知道会多努力、多玩命。
此时港岛的广告费可不低，哪怕只分5%–10%，也能让剧组成员荷包鼓鼓。
不过聊了半天，六叔、方经理也没说一句让他进入公司管理层。
很显然，这事应该没希望。
林祖辉也意识到了，他此时已经被这两人忌惮起来。
此时六叔80岁，方经理也50多岁。
他能力突出，如果进入TVB，加上持股比例不低，搞不好有夺权的可能。
邵六叔没死之前，绝对不可能放权，怎么会同意他进管理层？
估计只会给他一个董事席位，偶尔聊聊管理上的事。
不过他也拿到想要的了——邵六叔在价格上让了一步，依照六个月股价的均价计算。
而且大宗股份交易还能打9折。
最终确认以每股13.8港币的价格交易，转让给他6000万股，占电视公司总股本
第523章 股权交易确定，包装翡翠生意[1/2页]