璋定下极低的官俸，除了少数家底丰厚的官员，多数低级官员过得捉襟见肘：七品县令年俸仅四十五石米，折算成现银寥寥无几，连养家糊口都难，更别还有官场往来的陋习。
反观大夏，只要是在编官吏，哪怕是最基层的小吏，也能凭俸禄和福利过上安稳的小康生活。
不过，福利优渥的同时，管束也极为严苛，政绩考核、贪腐惩处皆有铁律，正是“既让马儿跑，也给马儿吃夜宵”，权责与待遇对等。
苏明哲默算了一番，心中权衡利弊：三十余万官吏虽看似紧张，但大王考量的是财政可持续性，且福利与管束并重，能避免官吏因生计窘迫而滋生贪腐。
他随即点头应道：“臣明白了，那就按大王的意思来办”。
大夏如今的官吏体系仍有不少空缺，毕竟刚收复南方诸省，地方治理急需人手，而合格官吏的培养又非一日之功。
按苏明哲最初的设想，要支撑起大夏的行政运转，起码需要五十万官吏——这并非他夸大其词，只因大夏与大明的官吏体系，早已是云泥之别。
大明表面上只有几万在编官员，看似精简，实则藏着巨大的隐患：每个官员背后，都养着数量庞大的幕僚、帮闲、白役，这些人虽非朝廷在编，却把持着地方政务的实际运作，总数加起来足有上百万。
朝廷不给这些人发俸禄，可他们依托官员的权势，借着“惯例”“规矩”之名，肆意盘剥百姓：征收赋税时多加“火耗”，审理案件时索要“常例钱”，管理市集时收取“管理费”，层层压榨之下，百姓苦不堪言。
即便皇帝知晓其中弊病，也因牵扯太多利益纠葛，根本无力根治，只能任由这颗毒瘤侵蚀王朝根基。
大夏则彻底打破了这一沉疴，官员身边没有私人幕僚，也无闲散帮闲，仅有少量由朝廷统一配备的文书、车马等公职人员，所有行政开支皆由国库统一拨付，人员权责清晰，经费使用透明。
如此一来，既避免了“编外人员”借权牟利，又大大缩减了行政成本，让有限的官吏编制能真正用在实处，高效服务于政务运转。
就在苏明哲应下官吏编制之事时，雷虎也已将手中的军队部署计划书细细看完。
他合上文书，语气干脆：“大王，臣仔细看过了，这份计划周全妥当，臣完全赞同，回去之后，臣立刻召集军部属官，把计划传达下去，按步骤落实”。
秦思源微微颔首，脸上露出一丝满意：“很好，军队改革和官吏编制这两件大事，既然你们都无异议，那就这么定下了。后续无需再议，你们按部就班执行便可”。
“臣等遵命！”，苏明哲与雷虎一同起身，对着秦思源郑重行礼，沉声应道。
秦思源抬手摆了摆，示意二人落座，随即补充道：“还有最后一件事要跟你们说，待本王登基之后，自然要论功行赏，给你们提升爵位”。
“但本王已决定，此次封赏，每人只晋一级，至于更高的爵位和赏赐，要等咱们平定中原、一统天下之后，再另行核定颁授”。
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第1139章 改组下[2/2页]