系统：“奖励任务金10%，奖励已发放你妹妹的卡里了。”
林森森开心地说道：“哇，系统宠我。
你挺给力啊，知道我没钱就给我送钱。”
系统：“这都是正常流程，奖励是早已设定好的。”
林森森...
林森森满脸黑线地说道“咋滴，我自作多情了呗？”
为什么要点破，直男属性的系统真下头。
空气很安静，没回应...
呵，无所谓，奖励到位就行。
她去看了眼银行卡余额。
嗯...
又50多万了。(?＞?＜?)
就这样月末最后一天了。
大家都收到月末KPI考核排名邮件了。
小赵经理排名倒数第一。
行长当时说的小赵经理月末掉级就让她走。
然而...
并没有提起这件事。
林森森在心里嘀咕道：“奸夫淫妇！
还走个屁！”
林森森月末考核是按照理财经理考核规则评定的。
她虽然入职理财经理是在后半个月，但她的业绩很好。
理财经理排名第一，存款竞赛排名第一。
支行总体也排在第一名，林森森一个人撬动整个支行的业绩。
之前支行每次考核KPI都在后面，现在是第一。
行长乐的冒泡，支行第一。
当月费用支持多。
而且工资上也会有体现，行长提成奖金更多了。
行长在开夕会的时候笑眯眯地夸奖林森森。
他看着林森森赞赏地说：“小林啊，你太厉害了，咱行真是就靠你了啊。
但是虽然我给你下的任务都完成了，别骄傲啊，保持住。
业绩长虹才行，下个月也好好干。”
行长感慨道：“你这个月工资估计不少啊。
保持住啊，小林。
下个月你还能是这个业绩，第一季度考核，你的职级还能往上升升啊。
业绩特别好的话还能连升职级呢，到时候你就牛啦。”
小赵经理嫉妒的跟乌眼鸡似的。
她咬着牙攥紧拳头坐在角落里阴翳地看着林森森。
她这个月的业绩垫底，要不是她把行长搞定了，她都得被换到小网点了。
真是人比人气死人啊，林森森这个贱人到底怎么完成的任务啊？！
也不说实话啊，靠自己营销？
我呸！
难道是分到她名下的客户确实有钱？容易营销？
看来得找个机会把林森森给弄走。
然后让行长把她管理的客户都分到我名下。
这个贱人实在是太卷了，大家都没啥业绩的时候，就她自己嗷嗷出业绩。
擦，就显着她了？真是烦死了！
林森森笑着回应行长：“放心吧，行长，我很稳的。”
小赵经理嘴角微扯，眼里墨色弥漫。
她嗓音尖锐地说：“林大经理业绩那么好，也不想着拉拉我们这些业绩不好的同事？
有什么好的经验别藏着掖着了呗。
说出来我们大家借鉴借鉴。”
她看着大家问道：“你们说是不？”
理财经理、贵宾经理还有大客户经理都回答说：“是啊，是啊。”
小赵经理有把林森森架在那的意思。
林森森会被她道德绑架？呵呵。
行长也看着林森森没说话，等着她的下文。
林森森暗暗地想：“果然，手底下业绩再好的员工也比不过小蜜。
第58章 月末考核，小赵没走[1/2页]