“好！”人群里有人爆发出叫好声，是耿飞。
他从总监职位上退下之后，挨了不少冷眼，丢给他的区域也是最差的，所以他很气愤。
看来这个许少强还算是有人性的领导。
“我今天推行的就叫做改革计划，接下来，就具体实施的过程中出现的问题，请大家给我提意见。我把意见汇总之后，再开第二次的推行会议。我们这个方案推行的过程，相当于改革，都是摸着石头过河，请大家充分地提出问题，方便我们具体实施。”
陆砚听着许少强说的话，心里也暗暗感叹，这个主意真是不错。但他还有担心，是否能实现就不知道了。无论怎样，他也会支持许少强的。
接下来，整个外贸部就如何更好地搭建框架，开了几次会议。也的确如陆砚所想，虽然许少强的想法很好，但落实中却遭到了各种阻碍。
他要把美国区域的业务员再搭上非洲的，业务员很不高兴。
“许总，我做美国市场，本来就已经够累的了，我还想申请招一个助理。你还要我加一个非洲的国家，根本就忙不过来。”美国业务员小冯，也是中层经理，抱怨着。
“那你说怎么样才好？你招助理，也不过是拿着人家做工具罢了。美国的确忙，但你的利益不愿意分出来，谁能来帮你呢？”许少强说。
小冯直截了当地说：“许总，就算你这样搭配了，那有人只做好区域，差区域根本不管，到算业绩的时候，人家好区域在增长就行了，照样多拿提成啊。这样怎么说呢？人家在好区域的业绩你不认吗？”
小冯这句话，可把许少强问住了。如果业务员真的这么操作，他也没办法。
他也想过轮流，就是好区域和差区域轮流，但这样一
第386章 许少强的改革出现困难[1/2页]