p;“那倒不是，就是有些没想到。”
“你没想到的事情多的呢，听说又要出新产品了，到时你更没想到。”
“好吧，不过真够热销的，过两天发工资，就能收到钱了。”说完秦涛一阵激动。
11月1日到了，让人激动的发工资时刻，即将上演。
早会时候，以前是石金荣跟李红花，韩明对他们的要求就是，每天都要开早会，一般就是进行昨天的总结和分析不足，布置任务，纪律方面，包括5S。
不过现在的人不知道5S，就被叫成是5个管理，好记一些，分别是：整理、整顿、清扫、清洁、素养。
虽然现在工厂严格一些，这是必要的，必须归整起来，以前乱糟糟的样子将不复存在。
王晓燕是财务，算好账后，由徐舟跟韩明拿钱，这才开始发工资。
这次的早会，是韩明开的，他扫了一眼面前80多人，微笑道：“大家早上好，今天由我来说两句。”
秦涛优先带头鼓掌，底下立刻传来所有员工的激烈鼓掌。
韩明看了一眼，微微点头，暗道这小伙子可以。
“丽雅服装厂发展到今天，都离不开大家的努力，在这里，我替丽雅跟大家说声谢谢。”
老板道谢，员工都有些激动，这是从来没有过的事。
“现在厂里分别有销售、质检、仓库、财务等等职位，相信不久，会有更多人加入，大家可得努力了，升职加薪捉住机会，错过可就得多等一年。”
随着韩明的轻笑，员工不由跟着笑着起来，不过更多的，还是暗自加油打气，因为组长李红花就是从她们其中升职上去的，还有80块钱呢，比她们还是多12块。
就连质检的桂茹，王利的老婆，一个月都能得到75块钱，工资比他们都要多，自然让人羡慕。
“另外，大家在生产过程中要注意质量问题，这毕竟是我们刚打出的一战，所以质量方面得要及时把控。”
“大家加油，凡是坚持到明年的员工，一并会加工资，我说的。”
秦涛大喝：“鼓掌。”
啪啪啪！
掌声响遍整个车间，听说到时会涨工资，所有人都激动不已。
“行了，现在交给组长说话，我还得去取钱，给你们发工资呢。”
“哈哈哈！”底下传来阵阵笑声，看来气氛搞得不错。
韩明走后，由石金荣上去说话，还是以往的模式，员工都一清二楚了。
80个员工，普遍工资在62块钱，一些加班的员工，都能拿到70块左右，而像有职位的人，拿到的工资会更高。
这一个月，工资就得拿出6千块钱左右，这已经不低了，国营企业的，员工的工资都不一定有他这里的高。
该给的，韩明不会小气，10月份卖出的服装的金额高达10万以上，徐舟算的时候都震惊了，居然那么多钱。
当天晚上，王晓燕开始结算工资。
“秦涛，140块钱。”
“王利，82块钱。”
“桂茹，75块钱。”
“肖红，68块钱。”
......
第五十三章 喇叭裤的热销[2/2页]