卡内基招的人很多，所以不可能像对红海时代教盖茨比那样，在每个人身上花大量的时间。这样的情况下想要以最快的速度，培养出来那样的人才。
只能让大量新招的人员全方位的去接触整个世界，甚至去与两大财阀直接交战的前线，让这些希望改变世界的人产生思考，然后再不断鼓励引导这些人的思考。
所以卡内基家族的基地建得十分分散，并且尽可能遍布人类联盟势力范围，卡内基还频繁的调动这些成员去各个基地，目的就是为了让这些新成员，尽可能全面的去了解这个世界。
并且卡内基还每天召集所有新成员，开视频会议不断引导鼓励这些人，去思考整个世界的现状，去思考这个世界的光明前途。
不过由于这样的情况下卡内基无法读心，不知道这些人真实的想法。所以卡内基经常亲自去看望各基地成员或者召集各基地成员。
保证所有的成员至少7天内会被卡内基对视一次，确认他们是在原地踏步还是放弃了，或者朝着卡内基预期的方向前进。
如果那些人前进速度或者说才能让卡内基满意，那么就可以进入下一个阶段了，因为人的世界观与方法论必须一致，所以一个人在充分了解目前这个世界现状，以及未来光明前途之后。
自然会产生改变世界的决心，更不要说参加初选的人，原本就是希望改变世界的人，这会让他们信念变得更加坚定，这些人将会通过卡内基的初选。
没有通过的人，会被视为没有才能，卡内基会找一个借口，把那些人赶出卡内基家族。这些人因为自身才能的缘故，知道的太少，即使让这些人活着也没有什么威胁。”
“看起来已经理解了一部分我的操作了，接下来你最关心的部分如果无法理解的话，我可以告诉你。”
卡内基看着杰基尔的眼睛，不断读取杰基尔内心的想法。不过相比之下杰基尔更加愿意自己去想，毕竟卡内基总是喜欢对自己藏着一些东西，于是...
“通过初选之后，卡内基家族有了一批全面理解了现实与未来，并且坚定改变世界的人，他们理解了改变世界这个过程是无比艰难的，但是这并不意味着他们能够承受这些。
并不是每个人在接受自己生于腐尸之上后，都可以毫不犹豫的去做那条最肮脏的蛆虫，并且在这样的情况下，仍然保持着自己改变世界的初心。
毕竟这可是十分矛盾的行为，在这样的矛盾之下，想要做出合适的应对措施可不是容易的事情，但是做不到的话，这样的存在便没有价值，便要去掉。
所以必须进行第二轮考核，即故意创造条件，让那些人不断处于这样的矛盾之中，还不断给这些人施压。
再一次次给他们放弃的机会，就像刚刚卡内基对盖茨比做的事情，每次
第631章 增加影响力的办法[1/2页]