阶级存在本身将会彻底失去意义，所以会退出历史舞台，统治阶级也是这样。而那时候未来联盟这台国家机器也会消失。
因为国家机器是一个阶级统治另一个阶级的工具。不过那时候未来联盟这台国家机器的任务也已经完成了。
思路确定之后是，本着具体问题具体分析的原则，接下来就是具体的做法了。这仍然存在两种办法，第一种是传统的办法，就是培养训练熬过人类联盟时代的一亿人。
第二种办法则是利用人类联盟留下来的，大规模培养试管婴儿的技术，制造一批一张白纸的孩子，从零开始培养。
从成本收益上面考虑，后一种办法之中，所有的孩子都是一张白纸，并且全部集中在一起，教育起来更加容易，也因为可以集中化管理的缘故，大幅度降低成本。
因此未来联盟为了完成自己的使命，采取第二种办法建立人力资源生产中心，是最佳的选择，故资源大幅度向着人力资源生产中心倾斜。
虽然说一开始从这里出来的人，是第六层次超越自我需求之中的第二种模式，但是随着生产力机器不断被有效的搭建，他们得到的资源会越来越多。
只要有时间的话就会成为第一种模式，如果那时由于生物技术发展，那样聪明又忠诚的克隆人又可以制造出来了，也没有必要去制造了。
因为这样绝对忠诚的克隆人比较死板，在未知领域实践时，表现不如无拘无束的第一种模式的人。
第二种办法的缺点是比较花时间，按照设计，一个人离开人力资源生产中心的时候，起码接受了二十年的教育，平均年龄有三十岁。
也就是说在建立人力资源生产中心之后，要等上三十年才有需要的人才出来，这中间的过渡时期必须想办法。
虽然说使得生命在短时间内，由受精卵变成生理与心理都比较成熟的人的技术，早已经被隋波流完成了，但是这样的人寿命最多才三十岁。
在解决这样的缺陷之前，目前这项技术暂时不会大规模推广使用。这中间几十年的过渡时期，仍然存在两种过渡方式。
一种办法是在资源大幅度向着人力资源生产中心倾斜情况下，把遗留下来的少量资源用来管理培养那一亿人口。
但是因为资源匮乏，所以这些人得到的条件，远远不及人力资源生产中心的生命，加上两次科技革命使得知识变得更加复杂。
所以在那样的条件下，除了少量精英，成为未来联盟需要的人才并不容易，并且未来联盟差不多把所有的资源，都投入全新的生产力机器的建设之中。
无力也不可能去养活无法成才的人，只会把这些人视为不择手段前进时的累赘而抹杀，为此需要凋亡系统。
但是在这样恶劣的环境下，这些人可能进行大规模反抗，大大增加管理成本，加剧了未来联盟本来就不多的资源的
第811章 第二种办法[1/2页]