; 沈望掩门直奔会议室，这场小小闹剧，让他迟到了将近十分钟，进门就听见吴丝桐的高论。
吴丝桐对此一无所知，当着那么多人的面被驳，反而落落大方打起圆场，“也不算迟，我们还没开始。”
不论立场如何，这份态度已算谦逊得体。
沈望走到唯一空出的位置，解开身前的西装纽扣坐下，长腿交架，姿态很放松，“当然，那只是我个人看法，过后可以一起讨论。”然后比了比手，“吴小姐请继续，希望我还没有错过最精彩的部分。”
吴丝桐颔首整理手上的资料，“哪里，不过是抛砖引玉罢了。在座大多是我的前辈，让叔叔伯伯们见笑。”
她长相气质明媚，连职业套装也偏好鲜浓娇嫩的亮色，长流苏耳饰略显夸张，设计亦很独特。寻常人不敢随意尝试，很容易被喧宾夺主的搭配，偏她穿了就好看。在满室清一色的黑白西装里，是一抹活泼跳脱的音符。
上次的会议视频和文本记录，沈望早就反复看过，心里有数。目前一直悬而未决的核心问题，无非卡在合作模式上。
吴氏苏绣是老牌企业，如果说手望是高端缂丝业的龙首，吴氏就是引领本土苏绣当之无愧的鳌头，在各自的细化领域，有着不相上下的地位。他们的强势加入，是助力也是双刃剑。如果用得不好，会动摇手望以缂丝为立足之本的根基。
这绝对是手望创始人沈顾北不愿看到的局面，持股高层也各有考虑。台面上的话谁都会说，很多时候，公司利益和个人利益并不总是一致。
吴氏苏绣的理念更倾向于耦合扩张，但尺度却不好把握。重大战略作出调整以后，谁说了算呢？权力这东西，让一步就是步步退。双方各持己见的结果，就是至今连大方向都无法达成统一。
吴丝桐毫不掩饰野心，最直观的诉求就是要在投资后派驻管理者，打造新技术闭环生态。双方唯一的共识，大概只有“垄断地位”不可动摇这一点，无论国内还是海外。
但对手望来说，合作方空降团队，还试图把控最大的话语权，无疑触动了很多人的蛋糕。沈、吴两家商业联姻的小道消息甚嚣尘土，以后集团到底姓沈还是姓吴？
所有目光都集中在沈望身上，沈望则意味深长地看着吴丝桐。
她不慌张不怯场，直接拿财报说话：“原管理层一直在尽力调整经营模式，提升运营效率，目的是控制成本费用。从数据上看，日常运营成本、人力成本确实有了大幅下降，却没能扭转报告期内公司持续经营性亏损局面。这说明什么呢？”
吴丝桐略停顿，走到沈望身后，左手自自然然扶上椅背。沈望没回头，只听到轻微的叮叮声从耳畔传来，像是她手腕上三只成套的细金属手环撞击，在寂静中格外清晰。
他摸着下巴，缓道：“愿闻其详。”
“说明人效很低，国内的人效核算下来，只有国外的百分之五十，究其根本是管理效率低，团队之间的合作模式有问题。不客气的说，在座的每一位管理者都难辞其咎。那么谁认为自己应该为此负主要责任，有愿意站出来的吗？”
举座哗然。沈望摸了摸鼻子，默默观察股东和管理层的反应。大部分人神情严肃，要么面沉如水，要么摆出看戏的架势稳坐钓鱼台。
当然没人会傻乎乎当出头鸟，也是意料之中。吴丝桐轻巧转个身，沈望用余光瞥见她裙子上遍布葳蕤的苏绣花藤，每一朵都散发似有若无的香气。
年长的不方便发难，烫手山芋自然落在同辈肩上。年青一代的掌权者，除了沈望，还有好几个大股东的子女，但职级并不算太高，难免有所顾忌。谁知他们是不是在唱双簧？万一吴丝桐真成了沈望的未婚妻，明面上争得再厉害，关起门还是一家，外人犯不着去?浑水。
在这些眼观四路耳听八方的老狐狸的眼里，吴丝桐此刻的位置亦很微妙——她站在沈望身后。
唯一笃信沈望跟吴丝桐压根不在同一阵线的，只有左珈陵。左一鸣至今还担着集团秘书长兼公关部长的要职，他的儿子自然有资格站出来。
得到左秘书眼神默许，左珈陵清一下嗓子，朗声质问：“团队管理很复杂，每个公司具体情况都有区别，不是三言两语能说清。今天这个会议的主题到底是什么？咱们坐在这里是为了解决问题，吴小姐又是以什么身份急着兴师问罪，是不是有点儿越俎代庖了？”
他回避了吴丝桐提出的质问，只把重点放在终极矛盾上，那就是她目前还名不正言不顺，确实没有追责的立场。
话很直白尖锐，听上去难以反驳。众目睽睽，都等着看这个比沈妙吉还要棘手的太子女将如何拆招。沈望坐得有点乏，换了个姿势。不知是有心还是无意，转椅随之一晃，把椅背上搭着的纤纤玉手甩开。
香气随着主人的身影飘然离去，再回眸还是巧笑嫣然。
吴丝桐压根没打算搭理这种诘问，如果顺着左珈陵的套往里钻，怎么回答都会让自己难堪。她的应对是以退为进，逻辑十分清晰。到目前为止，她也一直掌握着会议进程的主导，不会被任何人带偏。
“大家可能对我有点误会。我当然无意在这种时候追究责任，也确实没资格。而刚才各位的态度，恰恰反映了最不能忽视的症结：一旦结果不妙，没有任何人会站出来承担责任。”
这一下正打中七寸，虽不致命但很疼。左珈陵气笑了，双手交叉枕在后脑，直接往椅背仰倒，动作有点夸张。沈望朝对面轻轻摇头，示意他沉住气。刚要开口，却被左珈陵抢了先：“是，还真没人敢站出来。要不劳驾吴小姐给点个名？顺便请教一下，谁的过失大谁的错误小，具体该怎么明确划分？”
吴丝桐暗自松一口气，果然激将是有用的，她等是就是这句话：“现在都在讲生态协同。但恕我直言，大多数的团队合作都是鸡肋。做生意不能光靠简单的堆资源，更何况巨额负债还没解决。”她看了沈望一眼，继续道：“没有任何一个人，或者说一个团队，能统一管理所有可协调的资源，因为中间层的利益不一致，我说得对吧？这是所有大集团都难以避免的积弊，坦白说吴氏苏绣也一样。”
沈望回看她，“那贵公司又是怎么解决这个问题，既然话把说到这儿了，不妨给大家分享一下成功经验。”
“沈董事长今天不在场，但他的态度向来非常明确，绝不能放弃核心工艺，这也是手望品牌创立的初衷……”吴丝桐有一瞬慌乱，很快又镇定下来，顺着自己的思路把话说完：“我目前了解到，手望在高端缂丝产品市场已经做到瓶颈。它毕竟不是快消品，不像网上几十块就能买到的T恤，能消费得起的群体就只有这么大。现在到了寻求突破的关键点，却没有一个能统一调度所有资源的主导者，各部门KPI都不一致，怎么满足集团的利益诉求？”
态度虽然和风细雨，内容依旧在咄咄相逼。
左珈陵也不得不缄口。刚开始还觉得，小女子到底年轻，一开腔就得罪了整张桌子上的所有人。可越看越不是那么回事。吴丝桐从头到尾就没想过要站队，哪家派系她都不稀罕。势力盘根错节，半道上进来分一杯羹的，勉强挤进去只能当个凤尾。她要另立山头，独树一杆新的旗。看架势，是打定主意带着整个新的团队来掌这个权，也肯担这个责。
趁今天沈望在场，这事非有个结果不可。
第十二折戏 夺权[2/2页]