br/> “啥事？”对方并没有立马离开石碑。
李青峰赶紧把问题发出去：
“关于领民的事，你那里是怎么管理的？”
虽然他自己有点想法，但参考其他人的意见也没有什么坏处。
rzpy9968将他的三等领民划分，发送了过来。
李青峰看后觉得有点草率，这个标准就是领主看谁顺眼谁提升，再说按照与领主切磋划分，那以后领主不得忙死。
李青峰将想法发送给对方，不料对方回道：
“对啊，就是搞一言堂，看谁顺眼提拔谁！
现在这种情况，只有自己信任的人才能提升，其他的人让他们老老实实的干活就行了。”
李青峰哑然无语，不过对方考虑的也有一定道理，自己是领主，首先要保证的是自己安全与特权。
给对方回了句话就结束了聊天，不耽误对方探索了。
关于管理模式，李青峰也有自己的考虑。
首先必须以自己为中心，这是第一位的，第二是能平衡领民们的心理，第三是不用自己操很多心！
目标效果是大家积极劳动、气氛融洽！
李青峰想不出方案，再问一个人吧，先问问rzhd1111，这个大佬肯定有丰富经验。
“有事要问你，赶紧回个话。”
对方消息回的很快，还是一如既往的逗比：“好嘞，大爷，你有啥事？”
“你可别埋汰我了，大佬，你那边领民是怎么个管理模式。萌新瑟瑟发抖，求大佬告知，嘤嘤嘤！”李青峰问出了自己的问题。
“呕...下次再这样，咱俩别联系了，你这个嘤嘤怪！！！”
对方反应很大，不过很快又发来了信息：
“我们这边是积分制，根据材料核算积分，然后积分可以兑换等级物资或提升管理职。”
“其实领民都是可怜人，大家收集物资都挺认真的，不用非得弄的很精细，那样没有人情味，领地气氛不好。”
第0086章 指数猛涨，求教经验[2/2页]