sp; 凌清竹要改革制度的决定刚落下，就遭到股东的反对。
其他反对声音随之而来。
“想必凌总还需要继续了解一下公司的情况，之前不是没试过采取这样的考核制度，一来用时太长，不方便管理，二来容易引发其余问题。”
“公司一直以来都推荐内荐，曾女士在的时候也一向鼓励举贤不避亲，怎么现在到凌总这里，就成问题呢？”
曾女士指的便是凌清竹的外婆。
总而言之，在股东眼里，凌清竹这样的决定太轻率，不够深思熟虑。
凌清竹等他们将反对意见都说完后，才拿出自己做的调查数据。
“之前的考核制度没采用成功，正是因为管理不够严明，结果存在弄虚作假，任务下达执行的效率不够。”
“公司的确鼓励内荐，直到现在，我也不认为要取缔，但内荐要求需与社招一致，转正与考核要求也需与社招的看齐。”
在她清晰的数据下，股东们提出的反对意见皆被否决。
他们没想到凌清竹居然在这么短时间内就对公司内部运行情况这么了解。
要说她在公司里干上十几年都有人信！
有股东忍不住试探问道：“凌总这份数据，是从哪里拿到的？”
凌清竹知道对方的顾虑，坦然道：“我自有自己的方法，陈总放心，都是合法合规渠道，不存在公司机密泄露一事。”
听她这么说，其他人低头若有所思。
在她将公司内部情况剖析得如此清楚，并提出可行方法时，股东内反对的意见渐渐少下一些。
在这短短时间内，大家已能看出，目前这位新上任的凌总不是善茬。
在其他人考虑是否收手，先观测一段时间时。
最先提出刁难的叶股东见此，复又出声。
“既然凌总准备这么充分，想必也能帮公司解决换代言人一事吧！”
曾氏之前代言人合约正好到期，现在公司前景很差，找不到有名的明星。
如果找一些十八线明星，对公司名誉形象都会有影响。
他倒想看看，凌清竹要如何解决这个难题。
第一百三十四章 刁难[2/2页]