sp; “我就是回来拿点东西，不然就怕到时候又有什么我这业务人员，写的一些“不值一提”的歌又被某些人扔了……”
见沈乔河阴阳怪气的调侃他，于欢差点发作，但是今非昔比了！
面前的这个实习生已经不是以前那个没权没势的小萌新了！
他可是王金文亲自特招进作词作曲部门的人，这时候和他作对，显然是不明智的。
于是，于欢只好作罢，黑着个脸走进了办公室。
看见于黑脸灰溜溜跑掉的样子，沈乔河差点笑出了声。
收拾好所有的东西以后，沈乔河还特地经过了于欢的办公室，敲了敲门，然后笑着说道，“于组长，我还是喜欢你以前桀骜不驯的样子！”
“你！”
“哈哈哈哈，走咯……”
经过了这个小插曲以后，沈乔河就这样在作曲部门安顿了下来。
在王金文的介绍下，他和作词作曲部门的各个小领导以及同事都熟悉了一遍。
之后更让沈乔河没想到的是，似乎是为了更好的留住他，王金文破例的直接给他安排了管理职位。
让他担任作词部门一组的组长，兼任作词部门副经理……
而郭睿同学也因为一首钢琴弹唱，也被王金文特招进了作曲部门。
至此，小郭同学的梦想终于实现了！
所以说人还是要有梦想！
————
很快，新的一周就来了。
一周的时间，沈乔河也逐渐习惯了工作环境还有工作内容的变化。
唯一感到不习惯的可能就是，少了于黑脸的单人盯防……
虽然作词部门和作曲部门同在三楼，且都是王金文一个人全权负责管理。
但是两个部门彼此之间的办公室却离的有相当一段距离。
这样也就导致小郭同学来找沈乔河的次数自然也少了很多。
所以没了小郭同学有事没事的骚扰以后。
沈乔河工作的效率更高了，并且这样安静的工作环境也正是他期待的。
“哪有人会拒绝一人一间办公室啊！”
这天上午，就在沈乔河还在给新歌录demo的时候，王金文敲了敲门走了进来。
“乔河，在忙啊，有时间吗？”
看见王金文走进来，沈乔河停下了手中的工作。
他放下吉他，回答道：“怎么了？”
“是这样，今天早晨开会的时候，公司发布了这一季度歌手的热度情况，结果情况相当不容乐观……”
“我们璨星文化作为老牌的娱乐公司，虽然多方面都有所涉及，但是你知道的，其实我们的核心业务还是在音乐方面！也就是歌手的相关业务方面……”
王金文喝了口水继续说道，“其实不仅这一个季度，之前几个季度，我们公司的头部歌手的影响力都一直在下降，所以我们现在迫切需要重新打造歌王和歌后的ip……来挽回公司在音乐市场的地位……”
“公司给我们作词作曲部门下达了任务，新一季度无论如何也要拿出几首金牌歌曲……用来提高公司歌手的影响力！所以我来听听你的意见……”
王金文说的很清楚。
沈乔河也听出了大概，其实这个问题他很早之前就已经看出来了。
虽然璨星文化在蓝星是一家连前五都排不进去的娱乐公司，但是几十年的底蕴还是在的。
公司旗下还是有着一批十分出色的歌手和艺人的。
就像之前江离带的丘行，她也算是小天后级别的歌手了。
还有几个说的上名字的，比如登上过春晚舞台的贺凌，连续三年获得金牌歌手称号yaki雅琪，以及一个女子组合girlsknight等。
但是蓝星因为文娱的高速发展，竞争太激烈了！
很多时候不是你不够优秀，而是对手太强大！
第十三章 季度安排[2/2页]