sp; 老实说，要是没有李默的亮眼表现作为标准。
那么刘经理的那种平庸表现，他还会选择性的忍受。
而不是直接用罚款和记过来表明他的直接不满。
“其实没什么的。”
李默微微摇头，悄无声息的踩了刘经理一脚：“要是连一条拉线也管理不好，那我才应该惭愧。”
“嗯，说说你的职业规划吧。”
薛沉不知道是没听出来，还是不想直接回应，而是继续问道“你对自己有一个职业目标和规划吗？！”
“请问你对自己有什么样的职业目标和规划？！”
这一刻，李默仿佛又回到了后世，他去面试一些管理岗位的时候，经常遇到类似的HR和老板提问。
“短期的规划目标有。”
李默点点头，认真回答的同时，把职业二字给隐瞒了去。
这一刻，他感受到了作为重生人士的不确定性。
脑海里那么多的后世信息，似乎每一条信息都代表着金钱名利。
但那些就直接等于金钱名利吗？！
他不确定。
他需要时间去慢慢求证。
“说说看。”
薛沉对这个回答毫不意外的同时，也不由感到了几分好奇。
眼前的年轻人如果跟他说未来五年到十年，还要在这里发光发热，好好干下去的话。
他不信！
但那样的话他就不会在问下去了。
他喜欢实事求是的人，特别是年轻人。
“我希望自己能尝试几个职位做吧。把自己知识面给丰富拓展开，让自己多学点东西的同时，也能去了解到自己的不足，然后去......”
昨天晚上，李默想了自己的很多方向和道路。
其中有一条就是，如果自己真的要在志达电子好好干，长久做下去的话。
那么首先就是要调换一个部门，去到一个可以展现自己的舞台。
比如业务部门或者采购部门等等。
生产部门，有柳彬在，有刘经理在。
他基本没得什么表现机会了。
恐怕类似昨天的这种机会，已经是最好的了。
而且，还很占据他的时间。
“嗯，那你想去工程部吗？！”
听完李默的回答之后，薛沉点点头。
“工程部的工作跟你的专业有关，而且更能发挥你的长处。”
在薛沉看来，李默最好的去处就是工程部了。
这，也是他找到李默谈话的原因之一了。
“薛总，我想去业务部门。”
听到薛沉这样说，李默内心微急，不过却不能表现出来。
至于他为什么不想去工程部门。
很简单，没钱没权利。
还没多少发挥优势的意义。
某种程度上来说，志达电子公司此刻的工程部门，还不如生产部门。
毕竟，眼下它本身就是生产部门下的一个二级部门而已。
生产为主的代工厂，没有自主研发设计的工程部门。
说难听点就是一个处理生产过程中异常的部门。
既要为公司服务，还得为生产服务。
尴尬至极。
“给我个理由！”
五、调换部门[2/2页]