转眼到了年根了，春节就在眼前。
按照惯例，春节前领导要下基层慰问困难职工。这是郭家庄班子大调整后的第一个春节，为进一步奏响在新的村党支部班子带领下全体干部职工为公司高质量发展而团结奋进的最强音，郭家庄党支部茅缸书记要亲自参加慰问，瓦总自然要全程陪同。
这弄得大家都很紧张。
宣传部门要先行一步做好新闻策划。新班子很重视形象树立，建立了全员网评员制度，新闻中心有目的发送精心制作强势新闻报道，要求每个职工转发、跟评、点赞不少于30次，少一条从工资考核50元。
舆情中心也不敢含糊。为杜绝网上出现村支部和公司的负面消息，影响企业形象，公司自上而下成立了多级舆情监控中心，拉出了八百多人舆情监控队伍，斥巨资购买设备，严格舆情监控联动，24小时轮流值班，全天候不间断监控互联网，及时做好负面信息的收集、研判、上报、处置工作，一旦发现负面消息，第一时间处置舆情、处理人员。这春节期间，茅岗书记要慰问，网络舆情更不能出丝毫纰漏。
为稍缓入冬以来干冷无雪阴云密布的天气，烘托领导莅临天降祥瑞气氛，公司行政部掏钱请气象部门进行了三次人工降雪，但都以失败告终。天怒人怨，不是花钱能改变的。
听说张哲能说话了，厂里把她家列为慰问对象，让她提前出院在家等着，迎接茅书记一行慰问。
作为最大的政治任务，她还必须准备个稿子，这个稿子要充分体现出班子调整后公司上下“一家人”“一条心”的和谐发展局面，充分体现村党支部对职工群众的关心和爱护，她要饱含深情地感谢茅书记，是郭家庄给了她第二次生命。稿子要交党委审核后背熟，因为慰问当天要对着新闻中心的摄像机熟练背诵，要让职工和外界看出，是发自内心的赞美和感恩，是和郭家庄的重组，才让企业迈上了高质量发展的轨道，才让职工开始了新生活，过上了好日子。
张哲态度很坚决，“不会写！”。
对方软硬兼施，“你老公写了半辈子材料，他只是没腿了，手还在，他写，你背！不要以为你不是正式工就拿你没办法，你儿子还小，这次敢让领导丢了人，你儿子就没学上了，你是聪明人，好好掂量掂量！”
面对不折不扣彻头彻尾的欺辱，她横下心来，暗自盘算同归于尽的办法:用煤气还是用药？
八、慰问[1/2页]