; 高层领导：总监10个（人员待定）；
中层领导：经理10个（人员待定）、主管10个（人员待定）；优秀员工：销售员20个（人员待定）、业务员20个（人员待定）；优秀秘书：10个（人员待定）；
优秀助理：10个（人员待定）。
初步规划完成，她兴奋地敲了最后一个句号。打开打印机，摁了打印按钮，电脑上的字便乖乖地出现在了纸上。她蛮有成就感地拿起打印出来的规划人名单兴冲冲地推门走了出去。
在她清脆的皮鞋跟与地面敲击出的“啪啪”声由远而近时，紫兰朝前望了一眼，只见王媛拿着一张纸神情严肃地走过来。她知道这是有任务了，但不知道是不是给她的？她心中莫名兴奋起来。关于公司的资料没有多少，员工手册也只是薄薄的一本，用不了多少时间就看完了。她迫切地想要到具体的工作中找一下入职的存在感。
可是王媛没有理她，而是径直走到了丽景的工位前。紫兰失望地看着王媛的背影，心中五味杂陈，说不上来的失落感涌上心头。她听到王媛对丽景冷冷地说：“丽景，这是受采访人员的大概人数，现在你把这些人数具体落实到个人。抓紧时间汇总后尽快给到我。下午我打算安排你们下去采访。”
紫兰听到下午要安排大家去采访，心里又莫名激动起来。采访人员肯定是公司中有成绩的员工，属于优秀人才之列，他们自身的优秀元素在，可以学习，更可以通过这个机会了解公司，了解房地产行业。
第449章 强势专制[2/2页]