就没有简历中写得好，有时连个小新闻都写不好，这让她对她更加反感。但苦于手下招不到适合编辑撰稿工作的员工，她只好一忍再忍。
有一次王媛带着丽景下项目检查时发生了一件事，让她下定决心一定要把踢到售楼部里去做销售员。那天她心情不错，喊上丽景开车到项目去检查“5S”落实情况。
自从这个部门建立，王媛便向公司建议施行“5S”有效管理方法，并很快得到了董事长的认可，不久就在各个项目兼分公司落实推行。这让公司上下的人对王媛恨之入骨。虽然这是一个先进的管理方法，但对于一向随意惯了的员工们，无疑是上了一道枷锁。因为每天除了完成既定任务外，又增加了额外负担。每次王媛去售楼部，大家迎接她是笑容满面，而欢送走后却是恶骂声一片。
丽景只有在看到王媛笑容满面才会放松身心。伴君如伴虎，在毕业后入职到这家公司她深有体会。她刚来这个公司时，也觉得这家公司高大上，是她理想中的工作。可是在入职不到一个星期后，她发现一个部门就她和王媛两个人，而且好几个部门对他们是嗤之以鼻，好像有无这个部门无关紧要。而且大家对王媛的态度不怎么友好，这让她这个手下人无所适从。可即使这样，王媛的官威却很大，动不动就向她发号施令，不是在大庭广众之下就是叫到办公室里大声呵斥，这让她的自尊受到了严重伤害，所以她只要看到王媛就是提心吊胆，恐怕哪里做得不对了会引来一顿臭骂。
第452章 阴险小人[2/2页]