当然，想要做成一件大事之前，每个人都会经历光说不练的阶段。
前怕虎后怕狼，这是一种习惯性思维。
再牛逼的人物，也会有这样的心理，关键就看他能不能突破。
从辉少说的这些计划来看，很明显，他也同样是想了很久这些问题。
不同的是，他却从来没有真正的去落实过行动。
这说明了什么，说明他不敢突破，又或者是根本不想突破。
还是纯粹的光说不练？
而布青松这边呢？
他敢于付出行动，也敢做出突破，但他的问题就是想得太多。
他不但要考虑风险和利益，还要考虑周围的人际关系。
尤其是担心他和辉少之间的朋友情谊。
说布青松是谨慎行事，其实他就是二心不定。
拿不定主意，性格不够坚定，优柔寡断。
把他们两个人说的简单清楚一点，就是辉少条件优越，手里握着大把的资源。
但他从小到大已经习惯了依赖别人，习惯把事情交给别人来做。
他只需要依靠资源，坐享其成。
而布青松就是太在乎利益，怕利益最后会影响他和辉少之间的关系。
而且类似于这样的事情，已经在他和康如意的身上发生过一次，所以他很为难。
他想各做各的，但又不好意思跟辉少开口，同样也舍不得辉少手里的资源。
这些资源如果不利用起来，那就太浪费了。
也就是在这个时候，布青松突然想起了李客跟他聊过的一个家族合作案例。
布青松也跟辉少分享了这个故事。
曾经有一个糖果大王，他们公司生产的糖果，每天都要卖出几十亿颗，非常的赚钱。
糖果大王有两个儿子，一个女儿，三个子女全都在糖果公司里上班。
而且他们个个都很能干，凭借着自己的能力，对公司做出了很多的贡献。
三个儿女都是凭自己的本事，当上了公司的高层。
几年之后，糖果大王因为身体不太好。
医生劝他必须要回家好好休养，否则就活不了几年。
糖果大王也没有办法，只能选择退休回家。
按照规矩来说，糖果大王退休，自然就是由大儿子来接手公司，坐第一把椅子。
可是二儿子和小女儿却不同意。
他们每个人都认为自己的能力比别人强，明争暗抢，弄得公司里人心惶惶。
同时也搞得家无宁日，乱成一团。
最后，糖果大王想出了一个主意，叫做分拆管理经营，利润全家共享。
他们公司的糖果，目前一共分六种口味，糖果大王就把这六种口味拆分为3份。
三个儿女一人一份，各自分开管理，就连公司里的生产线和员工，也要拆分各自管理。
三个孩子，一人一个公司，让他们用原有的糖果品牌，再去自主研发新的糖果产品。
不但保住了原有公司的效益，同时也激发了三个儿女各自的斗志。
公司也是越做越大，三个儿女也各自拥有了想要的东西。
最后还成就了，一个庞大的家族糖果大亨企业。
布青松也打算跟辉少用这样的方式去合作，但前提是要他们两人有相同的共识。
布青松很认真的
第316章 事分做，利共享[1/2页]