下班时间，办公室里余晓晓勾引他，他拒绝，你正好进来，余晓晓就故意借此来陷害他。”
“啥！”
曹礼红脑子有点不太够用，是自己太单纯，还是陈主管太狡猾？
“现在情况对余晓晓不利。”
“首先，她在下班时间跟陈主管见面，本身不符合公司的规定，”
公司有明文规定，下班时间不允许培训的员工跟培训管见面，即便是培训管要求，也步可以，
有违反规定的，轻则通报，重则开除。
仅仅是这一条，余晓晓就已经很被动了。
“其次，她在事情发生的时候为了名声不愿声张，却选择内部投诉，这对她不利。”
普通人在面对司法机关的时候，不敢撒谎，但是面对普通人撒谎会更容易。
余晓晓的行为可以解读不愿名誉受损，也可解读为心虚，不敢面对。
曹礼红有些动摇了：
“内部投诉应该是觉得公司不会公开吧……”
“可以这么理解，只是增加了不确定性。”
曹礼红脑子有点乱，
她想事情比较简单直接，没想到事情变得这么曲折。
在余晓晓来之前，陈主管没有传出过其他绯闻，做人看着不错，余晓晓看着也不像是坏人。
现在要么陈主管是伪君子，要么余晓晓是绿茶，无论是哪个，都颠覆了曹礼红对人性的理解。
“慕语，你更相信谁？”
“我更愿意相信余晓晓。”
“为什么？”
“假设余晓晓是故意陷害陈主管，她的动机就是要好处，事情败露，你也相信她，她完全没必要投诉，私下找陈主管就好。”
紫慕语负责监察部，跟着吴祖光和杨坚他们学了很多专业知识。
每个人做一件事都是有动机的，余晓晓陷害陈主管的动机就是想要留下来，那么她不应该举报。
而且她想要勾引陈主管，不会选择办公室，公司人多，外面还有摄像头，摆明了是在违反规定。
如果把假设陈主管是坏人，那就很好解释了。
选择办公室，是在放松余晓晓的警惕，因为有摄像头，余晓晓认为安全，可能才不会拒绝。
公司的规定在培训官威胁面前，普通人更容易受到威胁。
因此从简单的逻辑和动机上进行分析，可能陈主管从开始就已经有坏心思。
余晓晓有没有陷害，也不好说。
如果余晓晓半推半就，想要从了陈主管被曹礼红撞破，脑子短路选择自保也不是不可能。
现在双方各执一词，办公室没有摄像头，谁也不知道发生了什么。
曹礼红很是懵，
她活了40年，从来没有遇到过这种事，此时她已经失去了判断能力。
紫慕语也有些懊恼，因为这件事真的不好办。
余晓晓违反规定，理应处罚，可是她要是闹起来，说公司包庇陈主管，公司就是再解释也说不清楚。
监察部好不容易建立起来的信任可能会受到影响，这也是紫慕语小心翼翼的原因。
……
第1603章 投诉（二）[2/2页]