起草完了合作合同。田董事长与苏各自看了一遍，双方签字盖章后即日生效。
五十一万的借款也存入了苏杭的银行卡中。
和田董事长约好一周后启动，苏杭离开了泰信集团。
回到学校，苏杭立刻将这个好消息告诉了丽娜和海姣。
三个人的兴奋之情溢于言表！
接下来，苏杭、丽娜，海姣三个人一起到银行，按照当初的约定，把借款按照一年期的偿息标准，分别汇给了海姣爸爸和辅导员。并让丽娜留好汇款凭证，以便泰信集团派驻的总会计师查账或审计时使用。
处理完财务方面的问题，下一步要处理人事问题。
虽然素伟所犯错误有情可原，但毕竟错误严重，不处理难以服众，苏杭决定借助本次人事调整，将素伟一并处理。
晚上自习结束后，所有中心员工准时来到了会议室。
苏杭首先通报了中心与省内著名企业泰信集团达成战略合作的事项，并将中心下一步在全省各高校发展连锁的规划作了说明。
中心愿景一通报，所有的员工群情激昂，都表示将来更加努力珍惜工作机会，为中心发展尽自己的力量！
最后，苏杭宣布了与泰信集团合作后的组织架构。
董事长：田鲁，总经理：苏杭，监事长：刘海姣，常务副总：王丽娜，财务总监：侯丹，运营总监：周欣，行政人事部经理：叶青，副经理：素伟（因重大错误降级使用），其他原管理人员职务不变。工资待遇所有人在原工资基础上增加200元，管理人员增加500元。
经过这一轮调整，高管的工资每月已经达到1500元每月，中层900元每月，普通员工的工资也达到了700元每月。九五年，月工资全职本科生一个月也挣不到这些钱。所以，中心员工的积极性也越来越高，甚至很多人早早的就告诉苏杭，大学毕业了也不想去其他单位了，就想在中心干一辈子。
处理完中心的事，总算有时间好好休息一下了。
回来两天了，学习的事一直挂着帐。苏杭想，还有一个月的时间就要考试了，时间不等人，应该开始补一补了。
想到这里，苏杭决定立刻按照补习计划开始复习。
吃完晚饭，他正在办公室复习。
一抬头，周涛教练站在门口，苏杭飞扑上去，和教练来了一个大大的熊抱。
几天不见，真的十分想念。特别这次成都之行，使他和教练的感情又深了一层。
教练告诉苏杭，明天全省地矿系统内召开表彰大会，鉴于苏杭的优秀表现，决定授予苏杭突出贡献奖，单独奖励2万元，明天表彰现场发放奖金及证书。100米、200米两个项目因破记录每项奖金2万元，共计4万元。400米亚军奖金5000元，总共45000元现金教练直接带了回来。
苏杭简直不敢相信自己的眼睛，一场运动会，得到了老家种地几年也挣不到的钱，拿着厚厚的这沓钱，激动万分，感慨万千。
他抽出两万元交给教练，这是教练日益陪伴，该得的报酬。但教练坚决不肯放接受，并表示，这是苏杭辛苦付出该得的奖励！
苏杭了解自己的教练，这样的钱他肯定不会要。
但不表达心意又过意不去，苏杭突然想起来了，教练一直想买个摩托罗拉小精英的寻呼机，何不趁机买一个送他呢！
第16章 强强联合[2/2页]