通力合作？完全竞争？适当竞争的同时互相帮助?以及如何处理对外的问题。研究寻求芥子帮助的需求标准，总不能什么都依赖于异能，这个我觉得很重要，同时我们还得考虑这样对时代的影响，这是别的人不需要考虑的事情.……哎，能力越大责任越大。平常的人有了异能大抵是幸运，而我们却不得不考虑分寸。
如果nokiapple跟比方说nlzs（能量中枢）、es的异能者甚至野生异能者在明里暗里发生冲突并制造出流血、牺牲，利益的争端转变向意气这种极端不可控并且难以妥协的方向，最终可能会掀起将全文明席卷在内的异能战争——或者说是必然，直到尸横遍野。
我们如果退出这样的争端、坐等公司被多方针对并走向没落，别的人若无法守住分寸迟早还是要完，因为问题没有解决。
自从封圣死后科技的发展就陷入了瓶颈，原本的科技也在不断地失落，随之造成了科技设备的损毁，目前来讲已经没有足够的资源去满足所有的欲望了，将封圣视作神明并不过分，在神离开时我们靠神的遗产生活，千年.……我们实际上并没有在科技上取得太大的进步，不过是维持住了近乎无限的能量却很难将它和物质互相转化.……勉强护得住目前的生活水平不至于倒退。
唉，什么时候这世界才能出第二个封圣啊.……
我看上面的意思似乎比较倾向于小心翼翼地周旋其中维持各方力量的克制和平衡，因为这需要力量，所以除了私人原因之外这个目标也需要公司进一步发展并且变得强大。
目前他们在和别的组织接触，不过这算神仙打架——不，神仙打牌，跟我们凡人关系不大就是了。唉……或许再往后我们自己的理念都会出问题，谁知道呢，如果我们发现要先统治世界才能守护世界，难道就带头奏响血与火的铿锵？
我说完了，大家有什么想法吗。”
经理长吁了一口气，仿佛卸下了什么负担，胡乱抓起眼前盘子里的东西啃起来。
桌上一片沉默。
这时候还能笑出来的只有伏见了。
“天塌了有个高的顶着。”
伏见其人其实不是姓伏名见，不过冷少爷总这么喊，别人也就这么喊了，以至于他的真名档案里都查不到，这人是冷少爷的发小，玩世不恭又确实有不少才华，擅长化解上司的头疼并同时给上司带来别的方面的头疼。
“妈的这一切终于要结束了。”
经理突然想起来还有个东西要说：
“对了伏见，少爷说要把你调到他那里去。”
嗤笑了一声，伏见从椅子底下拎出一个包来，示意经理自己早就料到了，并从包里掏出一张卡片从桌上推了过去：
文员2，软件工程师10，调研8，分析师5……
经理把单子递给秘书：叫人事部门按这个安排一下，把这些人组成一个小组负责伏见原来的工作，抬头再看伏见已经单手拎着包挂在肩头出了门。
“好，剩下的朋友们。你们其实比伏见幸运，因为你们还有退出的机会。我看你们没有什么想说的了，那我们直接进行下一步吧……有辞职的吗，有辞职的赶快吧。”
依旧是一片沉默。
“七天，我们有七天时间，七天后不管人事还是公事我都要上报审批了，所以对公司的未来的想法，或者对自己的未来的想法就这七天，各位考虑一下吧……一旦有了结果烦请发到我或者我的秘书这里，不着急。行，那就先散会……”
扶着椅把站起身，披上外衣走出门，经理示意秘书关掉投影仪，回头环视在场的各个同事、朋友、下属：
“要变天了，祝你们好运。”
第31章 31.随世界走向未知[2/2页]