快到七月了，集团公司宣传部门下了通知，要求各单位参与开展以不忘初心、甘于奉献为主旨，歌颂先进集体和先进人物为主题的演讲比赛。可以先在本单位开展，选拔出好的演讲稿和选手，然后参加集团公司六月底举办的正式比赛。
这项工作自然交给了梁时异负责。他就把磨山矿的大学生、技术员和一部分年轻人召集开了会，要求大家积极撰稿，每一工段、业务口不能少于一篇，两周内完稿交给他初审，定稿后再确定演讲比赛选手。
还不错，在规定时间内，交来了十几篇稿子，其中仅办公室就有颜妍、刘冬、刘辉的三篇，颜妍、刘冬的分别歌颂生产工段的两个市级劳动模范人物，都是吃苦耐劳的老黄牛精神，写得倒也生动感人，时异稍一润色就可以了。劳资主管刘辉的那一篇，竟然是歌颂一把手齐肖海的！时异从学生时代到参加工作后，也多次参加过这类演讲比赛。一般说来，在自己本单位直接歌颂一把手，是不合适的，有拍马屁之嫌，弄不好让人作呕，甚至让人浑身起鸡皮疙瘩。而且，齐肖海调入磨山矿时间不长，也没有做出什么显著成绩，关键是，他的品德和为人处世的方式方法，令人不敢恭维！
时异只是从文字语法上稍作修改，暂且让这一篇通过。又看了其他稿子，从中挑选出六篇来，一共九篇，整理好后，全部发给刘冬，要求打印出来，全部报给齐矿长看看是否定稿，然后再召集这些人，商讨文稿润色、演讲选手、演讲技巧等。
令时异没有想到的是，齐矿长看完后竟然全部同意了，并打电话给时异说，一定要好好地搞，争取获得集团公司前三名奖励！
这一下，时异明白了！劳资主管刘辉的那一篇歌颂齐肖海的稿子，有可能是刘辉的拍马屁，也不排除是齐肖海的授意。
只是，这个刘辉，也不知是如何竞聘上的劳资主管，整天吊儿郎当，不学无术，喜欢喝酒，带头不遵守劳动纪律，只知道围着领导屁股后面转，业务工作要么不干，要么干得漏洞百出，绝大多数业务都推给颜妍一个小女孩去弄，经常把她难为得悄悄抹眼泪。时异找他谈过两次话，所起作用不大，常常故态复萌，甚至于我行我素。
他写的这篇稿子，一看就是从网上抄的，只有一些地点和名词换成了磨山矿罢了。由于是七拼八凑所成，所以，层次混乱，重点不突出，有的地方语句不通顺，所举事例泛泛一般，缺乏数据支撑等等。
时异安排刘辉要好好修改他的稿子。一周后，交了回来，时异一看，改的还不如原来呢！看来这个家伙是真的不行。没有办法，还是自己帮他改吧。
为了改好这篇稿子，时异可以说绞尽脑汁，但是，齐肖海确实没有什么闪光点，只好生编乱造、张冠李戴，把别人身上的事迹嫁接到他身上，关键是，心里很不舒服，硬着头皮昧着良心去吹捧一个混蛋，时异从内心里都看不起自己！
费了不少劲，总算弄个差不多了。
一周后，在磨山矿大会堂，除了当班的外，几百名职工挤不下了，一部分人就站在门口窗户下，听这九名选手进行演讲比赛。最前面一排，摆了一长溜桌子，由矿领导和技术科长、办公室主任、总支干事十人组成评委席，每一选手演讲完，根据稿子质量、演讲发挥、普通话水平、着装、台风等，进行打分，有工作人员统计，去掉一个最高分，也去掉一个最低分，加权平均，即得出选手最后得分。
这一次，出场顺序由梁时异安排，他有他的想法。
刘冬带头第一个上台，颜妍第二上台演讲，两个人歌颂的两个劳动模范，观众都熟悉，事迹感人，选手感情真挚，大家都听得很激动，不时爆发出阵阵掌声，两个人也得到了很高的分。刘辉最后一个上台，把正吸着的烟头，在空中弹出一个漂亮的弧线，刚上台，差一点绊倒，引起哄堂大笑，在朝评委观众席鞠躬后，开始说道：“各位领导，同志们，大家上午好！”观众席又是一阵笑声，因为这时是下午两点多钟，他居然说上午好！
演讲的过程磕磕绊绊，肢体动作太多，而且与内容不协调，观众席开始议论纷纷，声音越来越大，还有人吹起了尖锐的口哨，几乎要盖过他的演讲，当刘辉说到动情处时，语调不自然地夸张，双臂大开大合，把齐肖海说成了品德高尚、高瞻远瞩、公而忘私、拼命工
第11章 演讲比赛[1/2页]