p;先是一个劲地夸时异有才，后来又说到，自己的小孩在外地一个不知名的学院读研究生，是学材料加工工程的，由于请了半年病假，耽误了学业，现在要写毕业论文了，还没有开题，正在发愁，梁总能不能给帮个忙，给他弄一些参考资料？
时异看到这个甘经理虽然表面上对人热情，其实滑头，不好办事，就从他对我们最关心的工程款问题的一带而过就可见一斑。
看来，真像史哥所说，仅仅这样攻关，就怕不能解决问题。对于吃饭洗浴这些事，他可能早就司空见惯了。
好在他还有求于我们，就沉思起来。史小杰插话说，孟教授不是研究材料的吗？让他帮忙。
时异就当着甘处长的面，给孟教授打电话，并开了免提。
把这边情况简单说了，说是甘经理很热情，答应帮忙，不过，我们也要为领导分忧解难，他的公子是材料加工工程研究生，缺少课题写毕业论文，你看能不能把前一段时间你们研究成功的成果，让甘公子参与进来等等。
孟教授在电话里吞吞吐吐，又犹豫了一番，最后总算答应了。
放下电话，时异比较详细地把孟教授帮助我们公司研究铁矿尾砂制砖开砖厂的情况介绍一番，说这项发明非常成功，现在实验已经基本结束了。
等到公开发表论文时，让孟教授加上贵公子名字，作为第二作者，抽时间，让贵公子来我们公司参观一下制砖工艺流程，然后再拿走一些文字材料，准备毕业论文应该不成问题．．．
甘经理一听，喜出望外，连连表示感谢，说有了这么有份量的发明专利作底子，别说硕士论文，就是博士论文也够格了。我尽快安排孩子到贵公司去学习实践，到时候，可要麻烦两位老总了，呵呵。
没有几天，甘公子来到龙猛捷通建材公司实习，也到孟教授实验室学习，张得龙他们把他敬若天神。
一周后，他是满载而归，孟教授则是心疼的要命，这几十人、几个月、几十万经费（对时异他们说是二百万）的研究成果，几百万设备投入的生产实践经验，就轻轻松松地分享给了别人一份，就像自己辛辛苦苦种出的鲜美水果，还没有来得及品一品，就被别人揪走了一大筐，谁不心疼？
史小杰、张得龙等人反复劝慰，说看在钱的份上，就心安吧！
时异也为自己当时急于求成的电话而有些后悔，可是，除此之外，还有什么好的方法吗？
建材公司再去接帐，不但把第一标段的一亿零八百万给了，第二标段的预付款七千多万也给了。
众人兴奋不已。过了一段时间，第二标段的百分之四十工程款近九千万也给付了。
这一下，孟教授特别高兴，不再心疼，只是经常在内部人面前夸他的研究成果的作用。
公司开办半年来，初步核算一下，开办公司以来固定投资一千六百万左右，发放物流运费五千七百万左右，其他费用不到一千万，合计八千三百多万，而营业收入，仅高速公路垫料就实收两亿六千八百万，还有百分之三十尾款不算。
制砖收入六百多万，合计收入两亿七千四百万，利润一亿九千万。
当听到这个数目时，大家都有些心惊，虽然也知道很赚钱，没有想到这么多。
孟教授主张大家分一点钱用用，说最近要给孩子买房子。其他人都把目光看向时异，时异考虑确实需要给大家鼓鼓劲，而且，这么多钱放公司里也不好，就说，那就分它一个亿，留下九千万的流动资金。
大家鼓掌。按照当初入股比例，时异分得四千五百七十万；
史小杰分得两千八百五十万；
孟教授分得一千四百二十万；
张得龙分得一千一百四十万；
几个人的零头就给了孟教授，约三十万，算作他的研究论文的出让补偿，孟教授十分满意。
现在，几个股董至少赢利千万了，各人工资几乎可以忽略不计了。
工程款的顺利给付，不知如何透了风，集团公司董事长于九章、总经理李成城、经营管理部李部长，以及社会上的一些老板，纷纷托关系投门路，要求到龙猛捷通建材公司集资入股,都想分一杯羹。
建材公司决策层开会研究，决定吸收集团公司董事于九章、总经理李成城委托的亲戚各一百万投资，经营管理部李部长委托人五十万投资，社会上的投资，一分不要，就说公司不缺资金。
铁丘各部门也纷纷来找麻烦，这个要检查，那个要罚款，可以说不胜其扰。
时异几人最后商定，允许他们每一家派两辆载重自卸车来公司拉尾矿挣钱，实在不行了，就由张总给他们发红包，数额不大，经常发，反正公司利润丰厚。
果然，起了一定作用。
第64章 高速垫料（二）[2/2页]