sp;“你那远房堂弟这些天不是在镇卫生院住院养伤吗，带我去看望一下。”
“我那堂弟你平日里不是不喜欢他吗，怎么突然想起他来了！”
“他打牌欠我的钱，该还了！”
与此同时，白水村的杨浩东接到了镇上徐主任的电话。
“老杨，你是怎么搞的，听说那人去了你那里，还好酒好菜招呼着，领导交代你好好关照的事情，难道忘了？”
“徐主任，这个人来我们村这么多天，一直安分老实，整天一个人往田里山林钻，我找不到借口啊！”
“亏你当了这么多年的村长，调教一个毛头小子都畏手畏脚的。别忘了，没有领导在后面保你，你那些事情，够你呆好几年的。”
“徐主任，事情我知道去办！但请你别老是提那档子事情，我出了事，你也脱不了干系。”
啪，电话居然被挂了。
徐主任直冒火：“这杨浩东，越来越放肆了！敢先挂我电话。”
但是心里骂归骂，却不能把他怎么样，同为一条船上的人，谁出事都不好受。
不明白，领导为什么会跟这个毛头小子过不去呢？
难道，是那个老板娘！！！他心里一哆嗦，不能想，不能想。
......
大学生村官的岗位设置出发点是很好的，让学历较高的年轻人到基层去为农村百姓做点事。
一来能缓解大学生“毕业即失业”的就业困境，二来让农村领导班子在年轻人的影响下集思广益，开拓思路。
有了村官工作经历和证明，为有心在仕途发展的人提供了有份量的敲门砖，只要有机会提拔就很快。
一开始就在县级或以上机关任职的想要提拔都必须下放去挂职历练，你要是从基层上去就不用积累基层工作资历了。
一般聘任期为3年。
3年期满之后，有五条出路。
一是留村竞选村长，村支书；
二是鼓励任职期间创业，有特殊政策扶持，政府还会给你大力宣传；
三是考入编制，进入体制内。满期后可报考国考或本省公务员特招岗位，针对大学生村官有定向名额；
第四就是适应不了这条路，选择放弃，回到城里找企业上班；
最后就是继续学习深造，再熬三年。
他们的工作，没有固定内容可言，跟所在的乡镇村所处的环境有关系。
一方面，大学生村官是什么杂活都干，尤其是跟电脑沾边的，写总结报告，文档资料等等是份内的事情。
同时还是免费劳动力，大学生村官的工资是县里发放的，只有工资没有任何津贴或加班钱，只有五险没有公积金。
另一方面，村官是全能的万金油，“哪里需要我哪里就有我”是工作准则。
劝架催款发传单，拔草种树爬高山，春天插秧割草夏天防汛抗旱秋天割麦打谷冬天铲雪防滑全年防火防盗防人缠...娇滴滴的女孩子都变成金刚芭比。
再者，村官是身经百战的心理学家。
有嫌弃老公想离婚离不成，找村里要主持公道;离了婚没钱想复婚又找村里报告;房子卖不掉找村里;嫁不出去找村里;儿子不养老找村里;摔了一跤找村里……啥啥都要找，各种奇葩的人奇葩的事。
对于这些情况，叶宽来之前也做了充分的了解。
幸运的是，他因为是县里特招过去的，已经有了编制，别人熬三年，他只要两年就可以。
对于能在编制里走多远，他不看重。
他想的是能让自己大学里所学的东西，在农村有用武之地。
所以，到了白水村，杨浩东接待他之后，就不管他了。
加上还是农大的毕业生，就有了借口在山林和田里逛，村里的那些文职的事情，全是刘思齐在做。
杨浩东根本没把她当书记看，那些邻里纠纷鸡毛蒜皮的小事，也让她去处理。
农村是个人情社会，刘思齐一个外来的新人，哪里处理好这些复杂的关系，最后杨浩东出来收拾，借机又狠狠教育她一番，刘思齐好像成了他的助理。
而叶宽这个书记助理，反倒落得个清闲。
就这样平静的过了几天，相安无事，叶宽和刘思齐除了工作上的事情接触，也没有太多交流。
直到杨浩东接到了徐主任的电话，而他的儿子杨世豪，也从镇里卫生院回来了。
第18章 总是有人惦记[2/2页]