“把这周客人的反馈意见表拿给我看吧”
卿琳今早去上完课就来火锅店了。
“老板，全都在这了”
卿琳看着这厚厚的一叠，果然是懒，自己说一步他做一步，没有领导能力也不会察言观色，算了，还是自己慢慢看吧。
一小时后，卿琳已经把所有客人反馈的意见以及根据该意见做出的调整整理出来了。
“把员工叫过来开会吧”
卿琳指挥着面前这个所谓的经理。
经过卿琳上次的发言之后，店员们终于积极了，集合快了很多。
“首先，我根据客人的反馈做出了表格，你们仔细看看”
卿琳把刚刚打印出来的资料分发给大家。
“根据你们手上的数据，我这边总结出一些我们需要改进的地方。
从明天开始店里开始暂停营业一星期，你们工资照常发放。
明天大家先休息一天，后天我会安排人过来给你们集体培训。
关于店里的具体变动如下：
首先员工工资进行调整，店里的营业额直接关系到你们的工资，但是这是额外奖励的福利待遇..........
以上就是我对店里进行的改动”
卿琳这个星期只要空闲时间都会去找合适的人选给他们培训，刚好周五的时候找到了，所以周末才得以两天都在玩。
卿琳接着又看了一眼旁边的经理
“你跟我来”
到了旁边的小房间
“对于你这个经理一职，我不知道你是怎么当上的，但是在我这里你是不合格的，相信我让你当一名普通员工你也是不愿意的，所以希望你能找到下一家适合你的公司，对于你的工资补偿方面我会让财务那边按照合同上写的补给你，跟外面的员工我也会说是你主动离职的”
卿琳对着这个自己不满意的经理说道。
“好，我知道了”
其实自己本身在这个地方也是懒散惯了，所以看到新老板来的时候就知道自己离走不远了，没当面给自己下不来台自己已经很感谢了，所以自己也不想再闹了。
卿琳又走到刚刚开会的地方
“刚刚你们的经理主动提出要离职，我进行了挽留但是他已经决定了，所以目前这个经理的位置是空缺的，至于我招来给你们培训的人你们也不用担心，他给你们培训完就会走，经理我会根据你们培训完的一个月内的表现，我会做表格，让客人对他们有印象的员工打分，之后综合评定，谁能成为经理”
本来对卿琳这样子的改革还存在意见的员工，现在脑子里面只有经理一职空缺这几个字了。
“那我就先走了，你们也顺便转答给今天没来的员工”
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第15章 意外见家长[1/2页]