，虽然不会特意的看不得别人好，但是看到别人走了狗屎运，心里总是有点不好受，老是会想着我比他强多了，怎么就不是自己走运呢？
杨义守也理解，人之常情，这没啥对错，换成自己，估计也会这么想。
“哥，我也想试下自己玩，要不你带带我？”
不过杨义守并没有说自己的其他持仓，一帮人随便瞎聊了几分钟经验之谈后，就散了，只有郝俊名没走开。
“叮叮叮！”
不过这个时候，杨义守工位上的电话响了。
“杨义守吗？”
“嗯，哪位？”
“我是杨诗琳，张总叫你现在去一趟他办公室。”
“张总？哦，好的！”
杨诗琳是他们股票投资部的经理助理，那这个张总自然就是股票投资部总经理张健斌了。
张总找我干嘛？
杨义守摇了摇头，有些疑惑。
郝俊名见杨义守接完电话后表情很奇怪，问了一句，“咋了？”
“张总叫我去趟他办公室，你忙吧，我先去一趟。”
“好，你先去吧。”郝俊名见杨义守有事，便返回了自己的工位。
杨义守敲门进了张建斌的办公室。
“张总你找我？”杨义守进门主动打了声招呼。
“义守啊，葛程昨天上报了你见义勇为的事情，我找你了解下具体情况。”
......
张健斌一身白衬衣，打着条纹的领带，带着一副无框眼镜，人比较消瘦儒雅，如果不是两鬓的白发，只通过面容和身形，感觉也就40岁不到，但实际已经接近五十岁了。
公司对这事还蛮重视的，这倒是让杨义守有些意外。很快杨义守就把记忆救人的细节跟张建斌汇报了一遍。
最后张健斌走了过来，拍了拍杨义守肩膀，肯定了一句，“做的挺好的，公司帮你直接申报政府的见义勇为基金会。”
“感谢张总，那我先出去做事，不打扰你了。”
“嗯！”
博世基金上万亿资产规模，虽然股票基金占比不高，只有15%左右。但股票投资部门也是博世基金的核心部门，资金主动性强又比较灵活，所以权力也比较大，张健斌还是投资决策委员会的委员，未来大有希望升为公司的总经理。
杨义守除了平时开会，在公司倒是很少见过张健斌。他主要接触的还是直管的交易部主管和对应的基金经理。
交易员的出路真的很难，很多国外的老牌投行，交易员倒是可以直接做一辈子，待遇也挺好。但在国内除非升到管理层，或者是做有业绩的私募，不管是职业道路还是薪水都是有天花板的。
交易员不可能如基金经理或者销售经理一般，只要拼命向前，就能拿到与付出相应的回报；他们只要业绩牛逼，收入也水涨船高，拿到基金公司同仁躺下都看不到高的收入。
而且大基金公司的交易员是越来越没有灵魂了，很多公司都是用ai算法与程序来设置委托频率与委托数量大小，所以算法交易与程序自动交易逐步成为交易的主要方式，交易员逐渐变成了照看程序的工具人。
杨义守最近也听说博世公司要改革，把交易部从投研中心转移到运营部门管理。
以后虽然不用看基金经理的好恶和脸色行事，也不用被投资部门考核，可之前的交易部虽然是做不了决策，但毕竟还是执行者，如果到了运营部，那地位只会越来越低，变成彻彻底底的行政工具人。
这个部门不能长待了，必须要跳出去。
第28章 交易员的天花板[2/2页]