刘经理手里拿着一堆厚厚的资料，抬眼看了看坐在会议桌最末尾的那些大学生。今天是他们三个月实习阶段正式完毕的一天。
在大风装备厂这个改制过几次的老工厂里，2008年正处在新旧管理模式的过渡期。
因为之前是公有企业，大风厂还有浓郁的老国企风范。企业招收的新员工，不管大学生还是工人，还得先跟着技术骨干和基层干部先在各岗位上先“轮岗”一圈，然后才能正式完成自己的实习期。
实习期过后，公司高层会根据新招收人员的实际情况，加之管理层的意见进行分配。
刘建文以前是工厂的办公室主任，现在改制了变成了经理，负责公司的日常工作。不过很多老师傅见了他还叫“刘主任”。
尽管大风装备厂已经不是当年那个跺脚颤三颤，让庄都市都不敢怠慢的国有企业了，但因为业绩还算好，以及仍有当年公企的福利制度，还是被众多庄都市普通百姓视为“铁饭碗”。
而在2008年的现在，他刘建文就能决定这些大学生的去留和生死问题。而会议室里的那些年轻人也都知道这一点。
去了好车间、好部门，自然能进步快、奖金高；去了不好的车间，别说奖金，就连吃苦受罪都没人能看到，忙死累死又能如何？还不是别人嘴里的傻子、领导眼中的榆木嘎达？
早在实习期开始的时候，刘经理的大门就快被这些大学生的家长踩破了，他家次卧都快被礼物和烟酒撑满了，当然，现金什么就更不用说了。
刘经理想起这次获利颇丰，也暗自感叹这人事还真是好部门。
当然，也有不开眼的，比如说……那个叫孙鹏的家伙。
不是有那么句话吗，一定要给领导送礼，因为领导可能记不住谁送他礼物了，但一定能记住谁没送他礼物。
孙鹏就是这样的人，当然，其实不光是他，他爸爸也是这么一个讨厌的家伙。
所以这次，刘经理给孙鹏安排了一个“挺不错”的职位，可得关照一下这个“老同事”的子弟呢。
刘经理就这么拿着简历一份一份的往下念，听到分配的年轻人一个个表情轻松，如释重负，纷纷用讨好的充满感谢的目光看着自己。
分配到末尾，刘经理拿起了最后一份简历。
“孙鹏……嗯，这个小同志，哦，还是咱们省财经学院的高材生啊！我看刘师傅对你的评价也不错，挺好。对你这样的年轻人，公司很重视。但年轻人嘛，要想担重担，那就得去基层好好历练一下。经过上级领导的集体决策，你就去洗染车间先历练一下吧。”
刘建文很得意，他故意把“集体决策”念的很重，还表示是公司对他的“历练”，这样不但孙鹏这个青瓜蛋子不会有啥话说，就连他爸也不会找出披露来。
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刘建文对孙鹏的人事分配刚刚结束，老师傅们就登时瞪大了眼睛、面面相觑。
即使他们已经是大风装备厂的老油条了，什么形形色色的事没有见过，也不禁对刘经理这次关于孙鹏的工作安排感到诧异。
孙鹏可是老厂长孙连忠的儿子啊，并且这小伙子品行不坏、人又精干勤快，到哪个部门轮岗实习的时候都被老师傅们交口称赞。就算不考虑他爸的影响，这小孙可是学会计出身的，之前大家都默认他将来会去财务，谁知道刘经理一杆子把他支到了大风厂任务最繁重、环境最恶劣的洗染车间呢？
不过，考虑到老厂长当年的眼里揉不得沙子，再考虑到刘建文这家伙的小肚鸡肠，几个老师傅也隐约明白了点什么，相互对视了几眼。
胖胖的跟弥勒佛一样的李师傅坐不住了，一是他对孙鹏这孩子确实是喜欢，二是他当年困难的时候多承老厂长的情。刘主任今天这么挤兑小孙，他可不能不说话。
“刘主任，我觉得上级是否能再考虑一下？小孙这个人是学财务的，还是应该去财务部吧？”李师傅慢慢的说。
几个老师傅听有人出头，也随声附和。
“对小孙的任命，你们有意见，我能理解。”
刘经理皮笑肉不笑，他瞄了两眼李师傅和其它人，说，“我听说你们都反应小孙这个人手脚勤快？”
“那是当然，现在年轻人有几个有他这样的觉悟的。”李师傅一听有门，赶紧继续说，“这样的人才，放在车间可惜了。跟着你们领导好好干，说不定过两年还能顶大事呢。”
刘经理静静的听完他的话，皮笑肉不笑的说，“你看，公司领导层跟你们这些老师傅想到一起去了。这样的年轻人，必须得让他去基层锻炼一下啊，只有这样才能让他经受风雨，以后才能成栋梁之材嘛！”
这……
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第2章 我申请去最基层摸鱼[1/2页]