有人打电话！
孙鹏略有点奇怪，自己的手机平常接电话太少了，现在是谁给自己打呢？
拿起电话一看，是个庄都市的座机电话号码。
“喂，请问找谁？”
孙鹏接起了电话，就听到电话里传来温碧君的声音，“孙大个，你干嘛呢？”
“我？刚从证券公司出来呢。”孙鹏随口答道。
温碧君打招呼其实就是个开场白，她嗯了一声，然后开始说起这个电话的重点来，“昨天我和薇薇聊了一晚上，她的话题一直没离开你呢。”
“我有什么好聊的？”
“薇薇说她本来想投资那个牛排馆当第一个创投项目的，说这个项目其实是他爸的同学介绍的，看在长辈的面子上，她本来是下决心要投资的。但经过你的分析，她觉得这个项目的纰漏太大了，决定不投了。”
“这个项目本来就算不上好。”孙鹏淡淡的说道。
“可是，你不知道薇薇鼓起了多大勇气……这个项目是他爸爸特意交给她调查并投资的。她光是前期的尽调就用了一个月……你知道么？我们昨天回到她的宾馆，其实前两个半小时都没有闲聊，她趴在案头将所有的材料都整理了一遍，又打了电话跟律师、会计师事务所问了一圈，这才下决心给她爸爸打电话的……”
电话那头的温碧君语气平淡，但孙鹏能想象的到，荣薇做出这个决定有多么慎重，又下了多大的决心……
不过她真能做出这样的决定，孙鹏也很高兴。
其实之前跟荣薇说起这个创投项目时，孙鹏就有意进行引导，让她以自己的命运为重。
说到底，荣薇这种情况并不罕见。许多华国的富豪、或者世家，都会面临一个接班的问题。
俗话说龙生九子、各个不同。
世家最大的变数就是如何安排子女。
如果儿女能力较强，父母当然愿意让孩子继承家业，甚至欢迎他们另开一摊，拓展家族版图；但大多数情况下，世家子弟的能力会遵循“均值回归”的理论，也就是说，家族前几代人能力、魄力远超常人，但后代子女就会大概率的像常人靠拢。
这些庸碌子孙，其实远不能驾驭家族的大船，如果强行让他们接班，反而容易将家族几代积累的基业一扫而空。
这种“崽卖爷田心不疼”的情况在中外各国都有发生。
后来，世家掌舵人就想到了个好办法，就是成立一个家族信托基金，每年固定给家族成员发放生活费，让他们衣食无忧，衣着光鲜的繁衍生息、混吃等死。
即便是遇到最不成器的后代子孙，比如爱好吃喝嫖赌抽，但也因为有信托基金每月提供丰厚的物资保障，也能保证他们安心的当个废人。
如果实在没有合适的继承人，世家们宁可将家族产业让职业经理人来打理，总好过强行交给一个败家的儿女给败光。
所以，对于荣薇这种背景的人来说，最重要的，其实就是通过“‘家族试炼任务”。
家里人会给这些继承者们一些任务，或者交给他们一些公司和业务，让他们在实际工作中体现自己的能力。
做的好，接班；做不好……嗯，那就只能当猪养了。
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第161章 世家子弟的两条路[1/2页]