“真味坊”招工的消息一出来，先是周围的人最早得到消息，城里的店铺都有多久没有招人了，但凡有店缺人，掌柜的或者东家肯定把自己的亲人找过来，而不是说找你这不认识的外人。
其次，倒是有有钱人家缺下人奴婢使唤，那也得卖身进去，一签了卖身契，生死都归了人家。不过边城生活的人，多数都是入伍参军，上阵杀敌。
“真味坊”开店的时候，王颖首先要培养自己亲信，又有于叔他们一群人可用，再买上几个下人，所以就没有对外招工。
不过，现在既然要开第二家店，王颖也打算再把小山庄扩张一下，手头就严重缺人，索性面向城中百姓，大批量的招人。
招工简章上面，写明了月钱：五钱银子一个月，包吃住，三个月一评比，表现好的还会有额外的奖金福利。后面则跟着招人的要求，大概就是勤劳能干，服从安排之类的。
路过“真味坊”门口的人，看了这则招工简章之后，无不被吸引住。“真味坊”开出的月钱，在边城虽然不是最高的，但是后面包吃住啊，而且一进去，不用从学徒做起，只要培训合格的，即可就可以有正式的工作。
有的人自己就想应聘，有的则想着让家中的亲戚过来干活，开始向“真味坊”的管事各种打听，看看除了上面写的，还有其他的要求没有，或者有的人想要走捷径，给于叔或者杨秀儿塞红包。
于叔和杨秀儿当然拒绝了，他们干得好好的，非常喜欢现在的工作，可不想为了一点小利，丢了这份工作。
塞红包的人被拒，非常失望，只能打起精神，老实的报名。
招工简章只是先张贴了出去，想要找工作的人，一律都可以报名，然后在指定的日期过来，统一进行面试。
到时候，王颖会抽出来两天的时间，集体开始面试应聘者，挑选出合适的人留下来。
王颖这种招工的方法，和这个时代传统的招人方式，一点都不相同。传统的招工，要不就是让自己熟悉的人过来，知根知底，经由中介人介绍，还要拿上礼品，才能登上掌柜或者东家的门。对方看上眼了，就会把人留下来。从学徒做起，学徒期间，是没有月钱的，顶多管吃住，每月发几文剃头钱，以供修理面容。
学徒干的活多是打杂跑腿，吃住在师傅家里，还要给师傅一家洗衣做饭，伺候师傅一家，也算是培养师徒之间的关系。
总之，传统的招人那一套，王颖了解之后，就觉得麻烦，她不用培养出来一批感情深的人，费时费力，最后也不一定就如自己所愿。那么麻烦，还不如简单粗暴点，就只讲利益，我拿钱雇你，你好好给我干活就行了。
招工简章贴出去一上午之后，人传人，近全城的人都知道了，跑了大老远过来报名。
“掌柜的，还招不招人，这是我儿子，可能干了……”一位大娘拉着一位大小伙子，急切的说道。
还有的是，老父亲和儿子齐上阵的，只要可以报名，都过来报。
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第200章 两位童工[1/2页]