听，顿时眼睛一亮：“厂长叫我什么事，郭秘书，你给我透露一下。”
郭喜珍：“好事。”
彭源听后就心里有数了。
人事部另外两个员工心里却有些不是滋味，笑容淡了下去。
郭喜珍将这些都看在眼里，她什么都没说，带着彭源去李知微办公室。
彭源对李知微这个有能力的领导内心是欣赏和尊敬的。
第一次正式接触，他怀着激动的心情坐在了李知微办公室对面的椅子上。
锅喜珍给彭源倒了茶后退出去。
李知微没板着老板的架子，笑着说道：“彭同志，你最近一段时间的表现我都知道了，表现的非常好，叫你过来是跟你说给你升职加薪的事。”
彭源控制着激动的心情：“厂长，这些事都是我应该做的，我以后会一如既往的努力工作。”
李知微：“从今天起升你为人事部副部长，管理人事部的一应事务，每个月工资涨到40块钱。”
“彭副部长，以后我看你的表现，不要让我失望。”
“是厂长。”彭源回答的铿锵有力。
彭源离开李知微办公室，心里的激动还久久不能平静。
回想着厂长对他说的话，说会看他的表现，意思就是说会一直关注着他，他还有上升的空间。
在原来的火柴厂，彭源从20岁熬到30岁，还只是一个普通职工。在新众合，短短时日他就得到了重用。
这一刻。彭源发誓一定要好好干工作，不辜负厂长的信任。
彭源走后，李知微让郭喜珍写了份任命书，送到人事部，然后将最新任命情况，和为什要任命彭源为人事部副部长的事由张贴在厂内宣传栏。
中午下工后，工人们就看道了宣传栏上，用红纸些着的最新任命。
每个人看后，心里都多多少少有了一些想法。
厂长说，有能力的人都能被得到重用。
厂长说的事情都办到了。
《《中华人民共和国公司法》》第四十六条
董事会对股东会负责，行使下列职权：
（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；
（二）执行股东会的决议；
（三）决定公司的经营计划和投资方案；
（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；
（七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；
（八）决定公司内部管理机构的设置；
（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；
（十）制定公司的基本管理制度；
（十一）公司章程规定的其他职权。
公司里面有以下职位：董事长、总经理、副总经理、主任、主管、会计、出纳、生产管主管、文员、销售部经理、销售员、市场助理、人力资源足管人采购经理、采购员、后勤部人员等繁华盛开的房间合适if大方结婚i啊宋房间司法解释就看风景驾驶飞机色房间i我说飞机上打开房间司法就死鹅飞机色if家附近三口房间司法赶紧死鹅给放假无死角房间上课哦房间死鹅飞机饿微i是给放假无i饿死感觉分解撒飞机色if家微睡个好觉给飞机色if家诶是我房间u房间地上房间的四个飞机撒个i哦房间给客人过后客人冬天回家啊鹅好赶紧问哦说感觉我i鹅感觉房间微i哦色给放假无i鹅感觉
第255章 扩大生产[2/2页]