nbsp; “这……”大家你看看我，我看看你，似乎想不到什么好的策略。
“我们可以重金挖人，挖几个一线的明星过来。”有人提议。
“这是一个不错的策略，不需要花太多的时间。但是这个策略一来需要耗费过多的人力物力，二来会容易跟一线明星的前公司结仇，不利于公司发展。”苏冗余吩咐道。
“那就培养新艺人，包装他们，给他们做人设，让他们参加各种综艺混脸熟，慢慢地把人捧红。”又有人提议。
“这也是当下捧艺人惯用的手段，可以让新人在相对短的时间内走红。但是……”苏冗余想了想，“这个周期比较长，想要通过综艺和人设的方法走红，从包装到人设到录制综艺到播出再到后期新人热度的维护和新人的走红，一般至少需要六个月。大家还有没有更好的方法？”
“那么养成如何？我们也可以招聘一些多才多艺的优秀新艺人，让他们参加养成类节目，一般说来，每周都要参加比赛，这样露脸的机会比较多。再加上大家对养成类选秀节目比较喜爱，新人更容易成名。这种节目比赛通常维持三个月，那么只要三个月的时间，新人就能够迅速走红。”肖思纯说道。
“你这个是比较乐观的想法。如果艺人足够优秀，最后成团，那么也许还有那么一点点机会。但是你有没有想过，现在优秀的艺人那么多，新星如何在短时间内崛起？还有，现在的综艺都是从一百个左右的人里面挑不到十个人成团，那么如果咱们的签约新人基础不好，根本没有机会成团，甚至第一轮就淘汰了呢？所以，还有没有更好的方法？”苏冗余十分冷静地问大家。
大家面面相觑。目前魔方娱乐使用的都是一些惯用的手段，都是套别人的老路。如果这些方法都不行，那初出茅庐的苏冗余能有什么方法？至少大家都是在魔方娱乐待过几年的老人了，如果他们的建议都不行，那苏冗余自己呢？所有的人都开始怀疑苏冗余的能力。她自己到底行不行呢？她难道有方法让魔法娱乐变好？甚至像她所说的那样变成全国最好的娱乐公司？
悬！所有的人都在心里默默地认为苏冗余没有这个能力。但是，无人敢说出来。
见所有的人都没有更好的方法，苏冗余心中便有了数。
“好。那既然大家没有什么要表态的，会议就到此结束。接下来没什么事情大家就去工作吧！肖思纯，你留下来。”苏冗余吩咐道。
“好。”肖思纯说道。
然而，所有的人都是不服气的。他们想着，苏冗余口口声声说他们的方案都不行，可是也没见她说出什么可行的方案啊，这不是明摆着还是要套用他们的老思路吗？
不过，好歹苏冗余刚刚给他们涨了工资，便也没人敢多说什么，只知道在这个公司继续待下去就是了，不管怎么说，双倍的工资确实吸引人。管她是真有实力还是故意败家，反正败的是苏家的钱。苏家这么有钱，给他们这些小员工双倍工资也影响不了苏氏集团的大局。哪怕苏冗余跟苏建国断绝了父女关系，但是大家都觉得那也只是暂时的，谁能抗拒得了骨肉亲情，谁能抗拒得了那么多钱？
第16章 公司大会[2/2页]