她却能让别人不讨厌，这不得不说对于和人交谈她很有一套。\n 听说她以前的销售业绩很好因为只要她往客户面前一坐，客户就能从她身上感到很放心，就会自然而然的把订单交给她做。如果不是因为结婚后两人不能在同一家公司上班，她也不会离职，她老公是公司的大区经理，所以她自动辞职了。\n 本来她打算在家生小孩的，但在家呆了一段时间没怀上，自己又觉得无聊所以才出来找工作的，看来还真是个闲不住的人。\n 第三个面试的是邓通会，对于前面那两个人，他的着装就显得很正式，一身深兰色西装配一条蓝色领带，里面穿一件白色衬衣，头发往后梳，戴一副金丝眼镜，让人一看就觉得是一个知识型的人与他的高学历很吻合。\n 邓通会这个人就属于实干型，话不多，但只要谈到他专业的东西，那可谓一个口若悬河，总之有说不完的话，要不是叶子老是打断他，说不定他会一直说到下班都说不完。\n 和他聊了聊关于策划方面的话题，也聊到了他以前策划的案子，那几个案子叶子都知道，做得很不错。对于策划这一块，他应该说是实力派，毕竟每次策划都能那么有水准的很少。\n 面对这三个各有千秋各有所长的人，叶子头痛了，她不知道选谁好，喜难王地球的能力，肖奕的踏实，邓通会的实干，真是左右为难，她恨不得能把三个人都招来，可惜呀公司不会同意的也没有那么多适合的职位给他们。\n 纠结中的叶子迟迟没给人事答复，人事胡小姐只问叶子有没有看中的，叶子把自己的纠结告诉了她，她说从人事角度来看，她们考虑的是多方面的，比如说能力，工作经验，与上司的匹配，薪资要求等等。\n 胡小姐给叶子分析这三个人，王地球属于那种安静不下来的，可能他来公司是为了让自己有个好点的平台，积累自己的经验，呆的时间不会很长，最多一至两年就会换工作，这点可以从他的简历上看出来。\n 肖奕，刚结婚可能上班不久就会要小孩，并且她以前是做销售了，可能会对市扬推广没什么很大的热情。\n 邓通会有经验有能力，是策划中的高手，做事沉稳，最主要的时他的性格可以和叶子互补。\n 最后他们建议录取邓通会，他们觉得邓通会比较能与叶子配合得来，但叶子还是决定去征求一下程彬的意见，来到程彬办公室，把来意一说，程彬就对叶子说：“要找什么样的人，还是要你自己决定，至少你要知道怎样的人才能在工作上与你相匹配，这样你们工作起来才能很顺。比如说你性子倔强，那如果你找的下属比你还倔强，如果你们有意见分歧时就会很麻烦。”\n 听了程彬的话，叶子回去办公室考虑了一下还是决定录取王地球。叶子觉得市场推广不仅要有个好的策划还要能了解市场先机及一定的应变能力，光会埋头苦干那是不行的。
第33章 三十三、招聘[2/2页]