最后，刘素芸选择了相信自己。
度过一个愉快的周末，陈登告别刘素芸，乘坐火车向广州驶去。
初到广州，没等陈登细细感受广州的景色是怎么样，辰梦文化派来接他过去的人就到了。
在陈登来之前，有发过他的照片到辰梦文化，为的是让来接他的人知道人长什么样，总不能举个牌子在火车站门口站着，显得呆呆的。
“陈总。”来人是一个很年轻的小伙。
陈登上下打量了小伙一眼，按照惯例询问了一句：“你是辰梦文化的？”
“是的，陈总。”杜伟明略显拘谨地点了下头。
边向火车站外走，陈登边问小伙：“你在辰梦文化是做什么的？”
杜伟明跟在陈登身旁：“我是辰梦文化新签约的实习导演。”
“实习导演？”陈登的脚步一顿，扭头瞄了眼旁边的小伙，表情惊讶。
他是真的没看出来这小伙是名动画导演。
这时，两人走出了火车站，陈登转过头又问道：“公司怎么让你一个实习导演过来接我了？”
辰梦文化经过一周多的整顿，如今已经差不多回到了正轨，总裁是辰梦原来的副总，并非由登科总部派过去，因为登科技术总部没有合适的人选。
几个子公司的负责人肯定是不能动的，让他们过来辰梦文化这边，在某种程度上来说是一种另类的贬职。
远离总部之外不是贬职，是什么？
子公司负责人不能动，几个子公司的副总管理层也没有合适的，都不够成熟，还处于学习之中，能力不足以掌管一家公司。
如此，登科技术没有合适人选。
元龙网络和登科技术虽是兄弟公司，但毕竟不是同一公司，所以无奈，只能继续让原辰梦文化的管理层管理辰梦文化。
公司整顿改变的，是财务和人事以及原公司总经理。
原公司总经理兼董事长是辰梦文化的创始人，在公司被登科技术花了几百万收购后，便拿着钱离开了。
很决然！
据这位创始人的描述，他从小就喜爱动画，尤其是魔都美术厂制作的动画，可是等他长大了才发现，国内的动画不仅赚不到钱，还会赔钱，他实在支撑不起了。
要不是不想自己辛苦创建的公司倒闭，而且那样也有些对不起跟了他几年的团队，他早就把公司关掉去做其他了。
后来，登科技术来收购他的公司，早就支撑不住的创始人决然离开，连一眼都没有看曾经自己最心爱的公司。
之后就是登科技术整顿辰梦，辰梦文化原来的副总上位变成了新一任的辰梦文化总裁，辰梦文化的财务和人事进去部分登科技术的人接管。
财务和人事接管是必然要有的动作，否则容易出事。
而且这两个职位也不影响辰梦文化的正常经营，因此接管上没有出现任何问题。
回到正题。
跟着小伙去坐车的路上。
“这个……”杜伟明沉默了两秒，很诚实地回答了陈登的问题，“是这样的，我们顾总担心您不熟悉动画的制作流程，特意派我过来接你，顺便告诉您一部动画该如何制作。”
陈登：“……”
他该怎么回答？
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第一百三十三章 辰梦文化[1/2页]