bsp; 但即便如此，他们在老板看来，也只是尽到了一个员工的基本本分而已，不算是表现好。
除非你能工作到后半夜，并且到了上午9点或10点的时候，依然能准时来到公司。
只有这样，老板才会夸你一句，但除了口头表扬之外的其他表扬，还是不要想了。
老板会给员工压力，显得正常下班的人就是坏蛋一样。
而公司的大小领导，同样是被压榨的一方，却因为种种原因，自愿或被迫地成为了老板的狗腿子，帮着压榨员工。
在这种氛围下，提前下班的员工，自己都会莫名产生一种想法：“我是不是不应该走这么早？”
明明只是做了最正确不过的事情而已，却变成了所有人包括自己眼中的恶人，这种感觉真是糟透了，而且也十分可笑。
不过，对于这种情况，孟小雅已经习惯了，更准确地说，她已经麻木了。
她无视了其他人，径直走向老板的办公室。
看起来，老板虽然要求员工加班，可他自己也留下了，总比那些自己走了的老板要好。
可事实上，他不走，只是为了监督大家加班而已。
在他看来，员工就跟自己的奴隶一样，别说偷懒了，稍微少干了一点活，他都不高兴。
而他在公司里待着，也不是在做什么有用的事情，而是在玩游戏。
孟小雅敲门，跟着也不等老板说话，就直接进入了办公室。
老板也没当回事，一边目不转睛地盯着屏幕，一边用敷衍的语气说：“小雅回来了啊，辛苦了。”
“招聘的事情怎么样了，招到了几个人啊？”
孟小雅暗自头疼：“一个都没招到。”
听到这个答案，老板难得不再盯着游戏，而是惊讶地看着孟小雅：“什么？你一个人都没招到？”
“那你今天忙活什么了，该不会是没去人才市场，去哪摸鱼了吧。”
闻听此言，孟小雅心中生出火气：“我当然去招聘了，可人家不愿意来，我有什么办法？”
老板没有注意到孟小雅的情绪，生气地说：“什么叫你有什么办法，你是hr，负责招聘的。”
“他们不愿意来，你就跟他们聊啊，甚至是用骗的，也得把人给我骗回来啊。”
孟小雅忍住恶心：“我可做不到这么不要脸的事。”
啪，老板一拍桌子：“你说谁不要脸呢？我有说错吗，你是hr，要招聘员工，干不好，就是你的失职。”
“既然是失职，那你哪来的资格跟我叫板？”
这下，孟小雅也爆发了：“根本就不是我的失职，是你开的条件太低了，人家当然不愿意来了。”
“反正我看其他的公司招聘得都挺顺利的，毕竟人家公司给的高啊。”
这话是实在的道理，但是她摊上的是这么一个混账老板，根本就不会从自己身上找原因。
老板冷笑道：“哼，真是拉不出屎就来茅房，自己没本事就说没本事，别说什么工资给的少。”
“我招聘的是干活的人，又不是老板，怎么可能给他们那么高工资。”
说到最后，他总结道：“反正，你这个月的奖金没了。”
第48章 矛盾爆发[2/2页]