可在那之后的几天里，不断有小学徒来找她问，
“东家，我们不是生来就是要干活的吗？”
“东家，俺以后不就是攒钱娶媳妇，生娃的吗？”
“东家，俺能成为什么人？还不就是下等人，又不能为官做宰的。”
诸水悦这才意识到，这帮孩子眼界的狭小，和对自己存在价值的忽视。
于是，继这节人生观讲解课之后，她又讲了一节关于价值观的。
她说：“人呢，无论做什么职业，是什么样的社会地位。但无一例外都是希望被人认可的。”
说着，她对一个学员道，“比如，张勤，我如果对你说，这件事你干的太糟糕了。你会怎么想？”
那个叫张勤的学员，脸垮下来：“东家，我哪里做的不好。”
诸水悦拍拍他：“我就是打个比方。害怕了吧，难过了吧？那如果我说，张勤，这件事你干的漂亮。你又会怎样？”
张勤脸红了红：“嘿嘿，高...高兴！”
诸水悦就笑了，“这就是认可。被认可，可能不会让你多一个馒头、多一文钱，但是它会让你高兴，浑身有劲儿。对吧？”
一时间，教室里全沉默下来。
大家不断咀嚼着东家的意思...
认可真的太神奇了。
诸水悦：“那认可究竟有没有实际的价值呢？就是能不能换馒头呢？”
穷苦出身的人，吃还是第一位的。认可虽好，但如果要饿肚子，那也就没所谓了。
这是一个很重要的问题。
一时间，众学徒全抬起头，看向了她。
满眼的渴求！
诸水悦：“这么说吧，‘这件事你干的真不错，如果是你旁边同学说的，那你们可能从此成为朋友。在必要的时候，得到朋友的帮助。”
“再比如说，刚刚那句是袁掌柜或者刘管家对你说的，说不定你就可以被器重被提拔。”
“想一想，以后大家在步行街工作了，若你可以让每个客人都对你说这句话，那我们的生意就会有很多很多的回头客。生意兴隆，大家年底就会有厚厚的红封。”
“把这些钱拿回家孝敬父母，娶好看的媳妇，养育子女。你就会被你的家族重视。”
“当你红封越拿越多，你们还可以帮助周围有需要的人，你就会收获邻里、村人，甚至整个社会的仰慕和尊重。”
“所以你们看，认可一样是可以产生实际价值的。是能赚钱的！”
诸水悦说这番话，无异于在骡子前面吊根胡萝卜。
干服务这行，可能得到所有顾客的认可吗？
当然不可能。
但是给大家一个目标，促使大家一起完成。
让他相信，只要自己努力，企业就会变好，企业变好，他们也将更好。
这是一种企业文化，也是凝聚力。
她的话说完，培训班进过短暂的安静后，忽而沸腾了。
自我价值，原本就像一扇窗。
立在每一个学员的面前，无人在意。
在他们日复一日的劳碌中，渐渐封死，成了墙、成了山。
再也看不到希望和未来。
而这一刻，诸水悦轻轻的一推，窗户开了。
光亮透进来，每个人醍醐灌顶：
原来自己还可以这样活，原来自己还可以成
第88章 精神领袖[1/2页]