心翔听到李欣的话，他也是深有感触：“是呀，以前自己作为队长，虽然是自己一直不停的在进步，可是其他的队员进步的幅度明显要小。整个球队几乎都形成了依赖自己的局面，这对于球队的长期发展是不利的。
自己尽管是球队的主力核心队员，也确实为球队立下了汗马功劳。可尽管是如此，却依然没有改变球队的命运。虽然在关键时候自己的进球还是关键的作用，可是这并不代表自己可以主宰这支球队。
因为除去这以外，其他的队员进展都十分的缓慢。他们本来应该有的足球技术，却始终不见有所进步。这当然不只是他一个人的原因，也有教练的人员安排的原因。
其实刚才李欣的这番话确实让自己震撼不小，自己真的没有什么放开过球队，是不是有点儿太个人主义了？换句话说，是不是自己太搞个人英雄主义了，根本不发挥其他队员，虽然目前自己的实力以及状态都处于巅峰，可是过于依靠自己的进球，而其他的队员根本没有发挥自己的作用。一旦有一天自己真的受伤，或者有事情不能上场的话，那他们该怎么办？难道真的要被对方杀死吗？
而明天的热身赛虽然是一场比较小的比赛，可他毕竟也是初中组和小学组在一起的一个竞争形式。是不是可以利用这个机会把球队的士气高涨一下呢？这样或许对其他队员烘托和刺激是相当有用的。
这样我可以试试用苦肉计，假装在训练之中受了伤，我看看他们有什么反应，究竟如何安排进攻和防守，或许他们会创造奇迹。因为人的潜能都是无限的，一旦被激发出来，就有的大好的未来的。
难道自己确实管理的严格嘛，自己这一点儿真的很有疑问，为了拉近和每名队员的距离感，我特意举办了这些活动。让曹教练拨发经费，然后一部分经费留作对队员们的奖励。
只有这样才可以长久，自己确实管理方法不和其他的队长一样。他们讲究的是多训练，多流汗水。而在自己这里却变成了和队友们关系打成一片，绝对不能丢下任何一个队友。携手共同战斗，直到比赛结束为止。
那么李欣嘴里所说的对队员们太人性化是什么意思呢？难道是嫌自己对队员们管理不严格吗？难道自己这套方法真的不适用于足球比赛吗？
不行，我要多方面去综合考虑一下。不能让自己的球队发展最好，毕竟面临死路，不能再这样下去。不管怎么样，一定要让自己变得更强，同时也不能忽视对所有队友们的培养和训练。
明天的比赛看看，一定要好好地筹措一下，究竟让谁上场。否则再这样下去的话，一部分队友根本无法去参与训练。一定要想办法激发出他们的主动性和能动性，想办法让他们进步的更快。
哪怕是他们当时不理解自己，以后也一定要改变一下角色。不能让自己的球队停止不前，而要在这次比赛结束之后，
第685章 心翔的安排[1/2页]