缺心眼儿？
“待会自己把坑儿填回去。”
范鹏无精打采的点了点头。
“既然人到齐了，说点事情。”
见吴良表情严肃，几人都把精神提了起来。
“店里以后人会越来越多，这几天我在思考，准备按照公司架构成立几个部门。我这里先提一下，你们也帮忙参考参考。”
“首先成立两个大的部门，分为内事部和外事部。”
“内事部以陈青为正，王明为副，主要管理广场内部事宜，下面设安保，后勤，服务等部门。”
“外事部以付龙为正，范鹏为副，主要负责对外事宜，下面设外勤，商务等部门。”
“另设财务部，单独独立出来，由青鸢来负责。”
见几人若有所思的点了点头，吴良继续说道：
“这只是一个大略的框架，具体如何运营管理，你们这几天招人的时候，可以多想一想。
总之公司草创，我们几人也没什么经验，慢慢摸索着来就行。”
“知道了，老板。”
范鹏用手肘笑嘻嘻的戳了戳付龙：“付部长，以后多多关照哟。”
做为正部长的付部长自然是知道范鹏在调侃他，直接回了一肘。
见四人都没有意见，吴良舒了口气。
他这样安排其实也还考虑过的，王明和范鹏性格要跳脱一些，正好分别与两位正部长互补。
“既然没有意见，那就先这样吧。”
吴良挥了挥手，准备去看看自己的房间，却被陈青叫住。
“老板，有件事我想提一下。”
“老陈尽管说。”
“老板有没有考虑过，公司建立起来后的薪金和奖惩制度问题？”
吴良眨了眨眼，顿时反应了过来，这可是一个很重要的问题。
要知道，自从这几人跟着他开始，就是吃的大锅饭。
这些灵米灵肉，能吃多少是多少。
平均下来，每人每月也得消耗十多二十公斤。
还不算平时吃什么烤肉大餐之类的了，吃钱都没这消耗大。
人家吴总卖给外人，最差可都是一颗白银级能量石一公斤。
吴良斟酌片刻，才说道：“是要有一个福利奖惩制度。
先这样，你们四人，每人每月有六十公斤的顶级肉类份额，可以兑换为等价的能量石或者主食等东西。”
“至于后面招收的人员，参照着这个标准，往下逐级递减。”
第三十九章：公司架构[2/2页]