p; 付龙自从当了外事部长后，性格开朗了许多，笑着回道：“这不是听说老板又带了好东西回来吗，我就过来看看，待会儿再回去继续躺着。”
吴良笑着摇了摇头，敲了敲桌面，示意大家安静下来。
见所有人的注意力都被他吸引过来，吴良收敛起笑容，喝了口茶开始说道：“会议现在开始，这次召集诸位过来，事情比较重要。”
“首先是公司的贡献积分制度问题，这里是目前大体上的贡献积分划拨办法，在坐的都是公司核心，大家先看看，有什么问题我们立刻讨论。”
这事早在吴良闭关的时候就已经开始，其实早已经有初步方案，只是事情与所有人都息息相关，吴良非常慎重，方案改了又改，今天终于能够拿出来与大家见面。
柳茹新自告奋勇，将打印出来的方案一个个分发下去。
作为服务处处长，柳茹新实力提升很快，短短的时间内就从一个普通人提升到了白银巅峰，眼看马上就能突破到黄金级。
别以为白银巅峰很弱，柳茹新才来的时候还是不能修炼的普通人，在别的要塞，可以算作修炼奇迹了。
吴良不计资源的将她堆出来，也有在员工里面树立了一个标杆，增加员工积极性的意思。
“老板，制度里提到以后食堂吃饭也需要贡献积分，现在大家吃饭都是免费，我担心这条出来，可能影响员工的积极性。”
面对方敬的问题，吴良笑着说道：“这些已经考虑到，公司每月发放贡献分。
做的事情不同，积分有高有低，但最低积分，都能够保证餐餐吃好之后，还有剩余。
大家可以利用剩余的积分在公司里购买些需要的东西，这也是增加员工福利的一个方式。”
“这方法好，别看现在大家干得热火朝天的，但谁都知道吃大锅饭不会长久，时间一长，肯定有人会在里面偷奸耍滑。”王明边看图册边笑着说道，引起很多人的附和。
“老板，青灵果只有一枚，这怎么能卖，而且标价还这么低？”付龙翻到员工兑换图册，第一页就标识了青灵果的兑换价格，为十万贡献值。
付龙粗略算了一下，自己这个外事部长，每月拥有基础贡献值为一万，外出任务什么的会更高一些，再加上一些战利品的分成，一个月正常下来怎么也得有个四五万，也就是说两三个月他就能兑换一枚青灵果。
吴良神秘的说道：“这点不用你担心，只要你能拿出十万贡献值，我就能卖给你。”
看来老板还藏了很多好东西啊，众人都有些期待，谁不想自己实力能够提高些。
见众人满脸的期待，吴良继续作着解释：“但诸位看清楚，这青灵果要求是要原始贡献值，否则就算有一百万一千万，也买不了，而且对于有些物品，兑换数量会有限制。”
“原始贡献值，就是大家工作和任务当中获得的贡献积分，除开交易或借来的那一部分，这点计划书上有详细说明。”青鸢边作记录边解释道。
“兑换福利，是为了增加员工的积极性，所以会有些限制，我想诸位也能够理解。”
这次会议，最重要的就是贡献积分的问题，所以开了很久，吴良也对大家提出的问题做出了解答，期间经过讨论，还进行了一些修改。
等方案完全敲定下来，已经到了深夜。
见大家都不再有问题，吴良看了眼漆黑一片的窗外，站起来说道：“贡献积分的推出，对于公司来说是一项重大的进步，方案敲定后，希望各部门能够大力协作与努力。”
众人也明白贡献积分的意义，纷纷点头表示支持。
第五十九章：贡献积分[2/2页]